Personal & Chef har glädjen att meddela ett nytt strategiskt partnerskap med HejEngagemang, ett företag som strävar efter att främja välmående i arbetslivet genom organisationsutveckling, ledarskap och medarbetarskap.

Hailey HR stärker sin närvaro och blir Huvudpartner till Personal & Chef 2025! Med det ökande intresset för mässan blir Hailey HR en självklar spelare som stärker och utvecklar mässan framåt.

I dagens affärsvärld har HR-frågor, arbetsglädje och välmående på jobbet blivit alltmer centrala. Tidigare betraktades dessa ämnen ofta som “mjuka frågor” som inte direkt påverkade en organisations ekonomiska framgång.

Oavsett om du är i början av din karriär eller är senior inom din profession, är personlig utveckling en hygienfaktor. Här är fem nycklar att beakta när du navigerar din resa av lärande och utveckling i vardagens arbetsflöde.

Vi har mött Johanna Flanke, generalsekreterare på HR-föreningen, för ett samtal om vad hon ser fram emot mest till med Personal & Chef och vad hon kommer föreläsa om på scen.

Under evenemanget tar Lag & Avtal plats på Ledarskapsscenen för att djupdyka i nya LAS och dess utmaningar.

Det finns schemalagda kollektivtrafikavgångar. Det finns viktiga möten. Och det finns telefonsamtal som vi vill besvara. Men när någon svarar något mer än ett enbart ”jag mår bra”, på frågan hur hen mår. Ja, då finns det faktiskt inget i världen som där och då är mer betydelsefullt än utrymmet för just det svaret.

Att hålla sig a jour i en föränderlig värld, att förbli relevant i ett ständigt nytt företagslandskap och att både attrahera och behålla stjärnor till medarbetare är vi alla överens om är avgörande för en organisations framgång. Men hur detta görs på bästa sätt, är omdebatterat.

It feels like 2023 is the year that HR leaders such as CHROs are being looked to as the perfect successors for outgoing CEOs. The Make-a-Wish Foundation, Chanel and General Motors have all recently appointed ex-HR leaders to the position.

Missa inte Mattias Lahti Davidsson sammanfatta första året med nya Las. Hur fungerar lagen i praktiken och hur påverkar den dig som arbetsgivare?

Arbetsmiljö är ett brett ämne, som på senare år med ökat hemma- och hybridarbete tar mer plats i fler diskussioner om välmående på jobbet.

I årets program har vi samlat mängder av föreläsningar om att behålla, engagera och attrahera talanger. Här kan du se ett urval.

Utbildning handlar inte om genomförande. Om att kunna sätta kryss i en ruta eller att närvaro är lika med godkänt. Utbildning måste handla om vilka effekter det ger. Vad har folk lärt sig, vad kommer de ihåg och hur har det påverkat deras beteenden?

Under lunchen kommer vi att utforska de nyckelfaktorer som utgör grunden för ett kraftfullt ledarskap.

Ta del av Annie Lööfs erfarenheter från ledarskap vid internationella, nationella och personliga kriser, när det oväntade händer.

Annie Lööf, Elaine Eksvärd, Pär Johansson och Nicklas Hermansson intar Personal & Chef på Kistamässan den 27-28 september.

Tidigare arbetade jag som Fysioterapeut med fokus på den fysiska kroppen. Nu som Effektivitetskonsult och utbildare har mitt fokus skiftat till hjärnans välmående. Jag har dock insett att trots byte av tjänst är råden jag ger detsamma. Hur kan det komma sig?

Vågar dina medarbetare be om hjälp eller rapportera misstag? På många arbetsplatser saknas den psykologiska tryggheten för att medarbetare ska våga göra just detta, men att ha en arbetskultur med stark psykologisk trygghet är otroligt viktigt.

Livet handlar om tålamod. När jag växte upp i arbetarkommunen Timrå på 90-talet spelade jag datorspelet Doom och tittade storögt på futuristiska Hollywoodfilmer som Minority Report och Bladerunner. De gläntade på dörren till en alternativ verklighet där skillnaden mellan människa och robot hade suddats ut.

Many companies are looking for ways to attract more women for positions in all levels of their organisations. Public and regulatory pressure is driving this change, which is putting higher demands on HR departments to make positive change for diversity and inclusion.