Microsofts lärdomar och erfarenheter från pandemin
Therése Treutiger är en erfaren ledare, framstående medlem av Ruter dam och tidigare VD för Microsoft Sverige. Den 2 december har vi på Personal & Chef äran att ha henne på plats för att avsluta årets mässa. Vi har pratat med Therése och tagit reda på lite av vad vi kan förvänta oss mer av på hennes föreläsning.
Vilken är den främsta lärdomen som ni tar med er ur pandemin?
– Det hybrida arbetslivet är här för att stanna och vi behöver skapa den framtida arbetsplatsen som kommer att ge nya möjligheter men också ställa nya krav på ledarskapet.
Hur mår era anställda idag? Hur har ni mätt detta?
– Microsoft har gjort mätningar som ger information hur vi upplever arbetssituationen under den pandemi – vad har fungerat bra och vad vill vi behålla och vad vi saknat och vill ha mer av.
Hur tänker ni kring ert arbetssätt i framtiden? Kontor, distans, hybrid?
– Microsoft har en hybridarbetsplats sedan flera år tillbaka och vi är övertygande om att det är en stark konkurrensfaktor för att attrahera talanger och skapa en innovativ arbetsplats för både medarbetare och kunder och partners i samverkan.
Efter ca 1,5 år i en pandemi, vad är ni mest stolta över att ni gjort?
– Vi var väl förberedda och steget till att arbeta helt digitalt var inte så stort och det har gått fantastiskt bra.
