Nyheter från Personal & Chef
Hur mår du? Egentligen.
Det finns schemalagda kollektivtrafikavgångar. Det finns viktiga möten. Och det finns telefonsamtal som vi vill besvara. Men när någon svarar något mer än ett enbart ”jag mår bra”, på frågan hur hen mår. Ja, då finns det faktiskt inget i världen som där och då är mer betydelsefullt än utrymmet för just det svaret.
Läs mer »Säkrar du konkurrenskraften med den kollektiva kompetensen?
Att hålla sig a jour i en föränderlig värld, att förbli relevant i ett ständigt nytt företagslandskap och att både attrahera och behålla stjärnor till medarbetare är vi alla överens om är avgörande för en organisations framgång. Men hur detta görs på bästa sätt, är omdebatterat.
Läs mer »We asked 2,000+ C-suite leaders what they want from HR – here’s what they said
It feels like 2023 is the year that HR leaders such as CHROs are being looked to as the perfect successors for outgoing CEOs. The Make-a-Wish Foundation, Chanel and General Motors have all recently appointed ex-HR leaders to the position.
Läs mer »Från FOFO till FOMO – poängen med ett distribuerat lärande
Utbildning handlar inte om genomförande. Om att kunna sätta kryss i en ruta eller att närvaro är lika med godkänt. Utbildning måste handla om vilka effekter det ger. Vad har folk lärt sig, vad kommer de ihåg och hur har det påverkat deras beteenden?
Läs mer »Vad har en Effektivitetskonsult och Fysioterapeut gemensamt?
Tidigare arbetade jag som Fysioterapeut med fokus på den fysiska kroppen. Nu som Effektivitetskonsult och utbildare har mitt fokus skiftat till hjärnans välmående. Jag har dock insett att trots byte av tjänst är råden jag ger detsamma. Hur kan det komma sig?
Läs mer »Psykologisk trygghet på arbetsplatsen
Vågar dina medarbetare be om hjälp eller rapportera misstag? På många arbetsplatser saknas den psykologiska tryggheten för att medarbetare ska våga göra just detta, men att ha en arbetskultur med stark psykologisk trygghet är otroligt viktigt.
Läs mer »