Produkter

Bra kaffe gör jobbet bättre. Vi ser till att ni får det – varje dag. Helautomatiskt, espresso eller mjölk. Enkelt. Riktigt gott.

En smart plattform som med hjälp av coachande pulsmätningar gör det enkelt för dig som chef att skapa välmående team som tar mer ansvar och presterar bättre.

Medarbetarnas kunskap och förmågor är hjärtat i varje framgångsrik organisation. Dessutom är kompetens avgörande för företrädesrätt och turordning inom LAS. Med vårt kompetenshanteringssystem kan du enkelt se styrkor och utvecklingsområden. Det hjälper dig att fatta både korrekta och kloka beslut om anställningar och bemanning. I det korta och långa loppet. Att satsa på kompetens och utveckling hos såväl individer som team lägger grunden till en långsiktigt hållbar arbetsplats där människor trivs, utvecklas och skapar värde.

Bli mer kompetenseffektiva - öka kunskapen om dyslexi, dyslektiskt tänkande, strategier och arbetssätt. Skapa tillgängliga texter och nå fler etc. Boka att kostnadsfritt samtal där vi tittar på era behov och era möjliga steg mot ännu större kompetenseffektivitet. Föreläsning, kompetensutveckling, utbildning och rådgivning. Kontakt: Susanna Cederquist / En Bild av Dyslexi Tel: 073-6329717 E-mail: info@susannacederquist.com

Här finns mycket kunskap och kompetens i varje företag. Se till att du vet hur mycket som faktiskt finns i just ditt företag. Använd ett HR-system som gör det möjligt att registrera certifikat och annan kompetens (både formell och informell) för varje enskild medarbetare, och som låter dig arbeta aktivt med medarbetarutveckling. Om du vill kan du få påminnelser innan något behöver förnyas.

Kompetenskartläggningsfunktionen i Evity ger företag möjligheten att enkelt strukturera och definiera sina kompetensbehov. Genom att sätta kompetenskrav på specifika roller och få en tydlig översikt över medarbetares befintliga kompetenser, skapas ett effektivt verktyg för både kompetensutveckling och planering. Funktionen hjälper också till att identifiera kompetensluckor och stödjer en strukturerad utvecklingsplan för varje medarbetare.

Kostnadsfritt samtal - Lär dig kompetenseffektivisera mera! Jag erbjuder personal och anställda med dyslexi ett kostnadsfritt zoom-samtal. Bokas här: https://calendly.com/susanna-cederquist/60min?month

Samla alla kvitton och utlägg direkt i mobilen så fort inköpet sker. Fota kvittot i appen så skapas rätt underlag automatiskt i bokföringen, utan extra steg. Du får tydlig kontroll, bättre uppföljning och en smidigare vardag för både medarbetare och administratörer.

Beans in Cup bildades när tre kaffebolag gick samman 2017. Tillsammans sitter vi på nästan hundra års erfarenhet av kaffetjänster och hela verksamheten vilar fortfarande på samma grundvärderingar: Garantera god smak som ger det lilla extra i vardagen Finnas nära våra kunder i hela landet Idag kan vi stolt säga att vi levererar det godaste kaffet på jobbet. Men varför sluta där? Vårt mål är att leverera Sveriges godaste kaffe och vi fortsätter att utveckla våra kunders smakupplevelse för att säkerställa vårt mål.

Gör rätt när det kommer till LAS. Skapa en arbetsplats att vara stolt över. Att följa Lagen om anställningsskydd handlar inte bara om paragrafer och regler. Det innebär att ta ansvar för människor och deras kompetens på bästa sätt. Därför behövs också ett smidigt verktyg som varje arbetsgivare kan använda. Lasia har Sveriges marknadsledande LAS-system, som gör det enkelt att följa lagen om anställningsskydd. Du får koll på exempelvis anställningsformer, arbetade dagar och turordning. Allt som behövs för att skapa en arbetsplats att lita på.

Vi på HejEngagemang tar vår utgångspunkt i vad arbetspsykologiforskningen säger om hur man skapar välmående och högpresterande organisationer, team och individer. Vi är experter på ledarskap, medarbetarskap, självledarskap och inte minst affärsdriven medarbetarkommunikation. Vill du skapa en engagerad, välmående och högpresterande organisation? Vi älskar forskning eftersom det finns så mycket vi kan lära oss av den. Därför är Ledarskapsprogrammets innehåll och struktur uppbyggt under 18 månader enligt vad forskningen faktiskt visar ger effekt. Och vi är väldigt glada i att kontinuerligt mäta vår effekthemtagning. Både för att ha koll på utvecklingen men också uppmuntra deltagarnas framsteg så de vill anstränga sig än mer. Så att det faktiskt blir en ledarutvecklingsinsats som ger er maximal effekt för era insatser, det är vi jäkligt stolta över. Syftet med Ledarskapsprogrammet: --> Utbildning – öka kunskap och engagemang i frågan --> Gemensam syn på ledarskap och dess koppling till motivation och engagemang --> Verktyg och kontinuerligt stöd i ert ledarskap --> Datadrivna uppföljningsmöten --> Uppleva chefsrollen som enklare och än mer engagerande och energigivande --> Skapa mer engagerade, välmående och högpresterande medarbetare

Ledare med mycket god självinsikt ses som effektivare än de med sämre självinsikt. Det är därför som våra ledarskapsprogram börjar med självförståelse. Vårt ledarskapsprogram kan tillämpas direkt eftersom vårt fokus ligger på att göra det verkligt för ledarna i rummet. Att utveckla ledare bör aldrig lämnas åt slumpen eller ses som en bonus – att bygga ledare som förändrar saker är grundvalen i alla framgångsrika organisationer. Genom att belysa relationerna som alla ledare har med människorna omkring dem hjälper vi dem att se att en bra ledare aldrig kan bemöta alla människor på samma sätt. En bra ledare bemöter varje person på olika sätt. Vårt ledarskapsprogram ”Upptäcktsresa i Ledarskapseffektivitet” och vårt omfattande program Insights Transformerande Ledarskap kan vävas in i ditt företags befintliga ram för lärande och utveckling.

Lifeplan bygger på ledande internationell forskning inom livslångt sparande, kapitalallokering och portföljoptimering. Med hjälp av avancerade algoritmer får varje användare individuella placeringsråd av högsta kvalitet. Vår rådgivning vilar på fyra hörnstenar: 1. Sammanställer – helheten är viktig De flesta har pension utspridd på flera håll: allmän pension, en eller flera tjänstepensioner och ibland privat sparande. Lifeplan samlar hela din pension i en vy för att ge överblick och möjliggöra bättre beslut. Även delar där du inte själv kan välja placering tas med i analysen för att skapa optimal balans och riskspridning i den totala pensionsportföljen. 2. Skräddarsyr – varje individ är unik Lifeplan hjälper dig optimera din personliga risknivå. Högre risk kan ge högre avkastning, men också större svängningar. Utöver riskvilja tar Lifeplan hänsyn till ålder, kapital, arbetsmarknadssektor, fribrev samt villkor, utbud och rabatter i dina försäkringar. 3. Förbättrar – oberoende och vetenskapliga råd Lifeplan är helt oberoende och tar inga provisioner eller kick-backs, och vi säljer inga egna produkter. Våra algoritmbaserade råd bygger på finansiell forskning och djup kunskap om det svenska pensionssystemet. Fokus ligger på bred riskspridning, låga avgifter (2 % lägre avgift kan ge 49 % mer kapital efter 20 år) och att välja de bästa fondalternativen till lägsta möjliga pris. 4. Bevakar löpande När marknader, produkter eller dina förutsättningar förändras kan justeringar behövas. Lifeplan bevakar detta kontinuerligt, sänker automatiskt risken när pensionen närmar sig och kontaktar dig när vi rekommenderar förändringar.