270 resultat hittades
    1. Heroma – HR- och lönesystem för offentlig sektor

      Heroma – HR- och lönesystem för offentlig sektor

      Heroma är offentlig sektors heltäckande HR- och lönesystem, utvecklat i Sverige för svenska lagar och kollektivavtal. Systemet samlar HR, lön, tid, bemanning och schema i en gemensam plattform som effektiviserar processerna för chefer och medarbetare. Heroma levereras som molnbaserad SaaS-lösning, OnPrem eller som full outsourcingtjänst. Med över 80 kunder inom kommun, region och myndighet är Heroma en stabil och framtidssäker lösning för hela medarbetarresan.

    2. HR System

      HR System

      Förenkla HR-arbetet för alla – från HR till chefer och medarbetare Vårt HR-system är en användarvänlig lösning som gör vardagen enklare för både HR, chefer och medarbetare. Med fokus på effektivitet och enkelhet hjälper Talentech HR dig att automatisera repetitiva uppgifter, hantera viktiga HR-processer och skapa en bättre arbetsplats för alla. Vad kan du hantera med Talentech HR? ✔️ Masterdata – All viktig personaldata samlad och lättillgänglig. ✔️ Frånvaro och tid – Enkelt att registrera, hantera och rapportera frånvaro och arbetstider. ✔️ Utvecklingssamtal – Smidig planering och uppföljning av samtal helt digitalt. ✔️ Engagemangsmätningar – Få insikter om hur dina medarbetare trivs och förbättra arbetsmiljön. ✔️ Certifikat och regelefterlevnad – Säkerställ att regler som GDPR och visselblåsardirektiv följs. ✔️ Kraven från lönetransparensdirektivet Vad gör vårt HR-system unikt? Effektivisera vardagen: Automatisera administration och frigör tid för strategiska frågor. - Engagera och behåll medarbetare: Låt chefer och HR stötta utveckling och skapa en positiv arbetsmiljö. - Fatta bättre beslut: Få tydliga nyckeltal och insikter om din organisation i realtid. - Förenkla för alla: Gör det enkelt för medarbetare att hantera semester, tid och uppdatera persondata. Vad betyder det för dig? - Mindre tid på administration, mer tid för ledarskap och utveckling. - Enklare vardag för chefer med smidig översikt och stöd i HR-processer. - Mer engagerade medarbetare som känner sig sedda och hörda. Sömlöst integrerat med rekrytering och onboarding Talentech HR är en del av vår helhetslösning som samlar allt på ett ställe. Från att attrahera och anställa rätt talanger till att få dem att trivas och växa – vår plattform gör det enkelt och sömlöst för alla. Redo att förenkla vardagen för din organisation? 🚀 Låt oss visa dig hur!

    3. HR-kalender

      HR-kalender

      HR-kalendern i Evity förenklar företagets HR-årshjul genom att automatisera viktiga processer och skicka påminnelser till rätt person vid rätt tid. Den ger en tydlig överblick över alla era HR-processer, händelser som årsdagar, födelsedagar och medarbetares start- och slutdatum. Med automatiska påminnelser och notifikationer blir arbetet mer organiserat och frigör tid för HR att fokusera på strategiska frågor. Kalendern säkerställer också att viktiga processer alltid är uppdaterade och lättillgängliga för rätt personer.

    4. HRM- och löneoutsourcing

      HRM- och löneoutsourcing

      CGI erbjuder helhetsansvar för HR- och löneprocesser – från löneberedning och administration till rådgivning och systemförvaltning. Våra outsourcingtjänster minskar sårbarhet, ökar effektivitet och säkerställer kvalitet i varje steg. Genom digitalisering, RPA och beprövade processer skapar vi moderna, säkra och kostnadseffektiva leveranser. Med över 25 års erfarenhet, 100 000 användare och kundnöjdhetsbetyg på 9,63/10 är CGI en trygg outsourcingpartner för både privat och offentlig sektor.

    5. Hybridarbete

      Hybridarbete

      När fler och fler hybridarbetar blir det extra viktigt att arbetsmiljön ses över även på hemmaplan. Tipset är att faktiskt fråga medarbetarna vad de vill ha och behöver for att jobba sakert. Att se till att alla anställda har rätt arbetsred- skap är nödvändigt för att även företaget ska må bra och för att undvika sjukskrivningar. För en god arbetsmiljö och rätt utrustning behövs för att man ska kunna prestera - oavsett om arbetsplatsen är hemma, på kontoret eller någon annanstans. Så att som arbetsgivare investera i ergonomiska produkter för sina anställda, om det så är till det "vanliga" kontoret eller deras hemma- kontor, är inget annat än en bra och långsiktig investering.