Produkter

Letar du efter ett lönesystem med bred funktionalitet? Kanske arbetar du i en stor och komplex organisation? Eller tvärtom, är på jakt efter en mindre lösning för att snabbt och enkelt kunna köra lönerna. På Hogia har vi flera olika lösningar som passar både det lilla företaget och den stora koncernen. Våra program är skapade för att du ska kunna automatisera och förenkla lönearbetet. Systemen består av flera smarta moduler med processer som hänger ihop. Det som matas in på ett ställe blir tillgängligt i alla system. Du handplockar de funktioner du önskar – och vips har du ett system som är anpassat för din verksamhet.

Arbetslivet har förändrats. I och med den snabba digitala utvecklingen och hård global konkurrens ställs det idag större krav på individens arbetsmetodik, självledarskap och tekniska färdigheter. Vår Öppna Utbildning i personlig effektivitet vänder sig till dig som privatperson eller tjänsteman som vill arbeta smartare genom att skapa kontroll, en hållbar struktur och minska stress. Utbildningen genomförs i ett workshop-format där utbildningsledaren varvar teori och praktiska övningar för att ge dig som deltagare största tänkbara variation och stimulera olika typer av inlärning. Syftet med utbildningen är att lära oss nya arbetssätt som är anpassade till vår nutid. Målet är att bli effektivare, öka produktiviteten, frigöra tid, minska stressen och får bättre balans i livet.

Arbeta Smartare är vår populäraste utbildning som riktar sig till alla tjänstemän inom en organisation. Utbildningen genomförs i ett workshop-format där utbildningsledaren varvar teori och praktiska övningar för att ge deltagarna största tänkbara variation och stimulera olika typer av inlärning. Under utbildningen arbetar alla deltagare med sina egna datorer och sin individuella arbetssituation. Detta gör att utbildningsledaren kan hjälpa deltagaren med en anknytning till lärandet och därmed få en direkt effekt på det egna arbetssättet. Syftet med utbildningen är att lära oss nya arbetssätt som är anpassade till vår nutid. Målet är att bli effektivare, öka produktiviteten, frigöra tid, minska stressen och får bättre balans i livet.

En kartläggning av arbetsmiljön ger en oberoende och opartisk bild av hur arbetsmiljön uppfattas av medarbetarna, samt identifierar faktorer för en god arbetsmiljö.

Slösa inte bort potential. Vår plattform erbjuder enkla lösningar för hela HR-cykeln. Du får verktyg för att optimera rekrytering, utveckling och prestation hos både medarbetare och ledare. Allt baserat på forskning, expertis och data. Rekrytering, utveckling och prestation genom hela HR-cykeln. 1. Matcha med tester Matcha rätt personer med rätt roll. Med hjälp av tester baserade på objektiv data lyckas du bättre med en kvalitativ och rättvis rekrytering. 2. Självinsikt Med självinsikt i styrkor, svagheter, värderingar och beteenden får teamet rätt förutsättningar att utvecklas och möjlighet att bättre anpassa sig till förväntningarna. 3. Beteendeutvärdering Utvärdera ledarens beteende baserat på feedback från teamet. När du utgår ifrån teamets behov ökar förutsättningen för effektivt ledarskap. 4. Anpassat ledarskap Utgå ifrån teamets nuläge och anpassa ledarskapet därefter för att kunna prioritera aktiviteter och öka prestationen. 5. Lär från toppmedarbetare Med linser baserade på prestation kan du återanvända data för att inspireras till att hitta ny talang med liknande potential.

Åtgärder effektiviserar HR-processer genom att samla all nödvändig information i ett enda, strukturerat arbetsflöde – utan att du behöver växla mellan olika sidor. När HR har satt upp ett arbetsflöde är det enkelt för både chefer och medarbetare att använda.

Ett enda samtal för att anmäla sjukfrånvaro eller -närvaro – resten sköter sig själv. Det är själva kärnan i Atlas. Oavsett tid på dygnet eller veckodag så är det bara ett samtal som krävs och så uppdateras alla system och listor. Och givetvis kan du, om du tycker det är smidigare, även anmäla via en enkel webblösning. Informationen kommer till dig Med Atlas är informationsspridningen smart och automatiserad – du som chef behöver inte tänka på att uppdatera listor, system eller annat. Istället hamnar sjukanmälan direkt i en bevakningslista samtidigt som du får mail och/eller SMS med information. Och när medarbetaren är frisk igen, är det precis lika lätt att anmäla närvaro. Öppet dygnet runt veckans alla dagar Bland det bästa med en Atlas är att du inte behöver tänka på öppettider eller om du kommer störa någon om du ringer direkt till dem. Lösningen fungerar helt oberoende av tid på dygnet – du kan ringa in eller göra anmälan via webben precis när du vill. Jobba vidare enkelt om det behövs Skulle sjukfrånvaron bli långvarig, är det enkelt att fortsätta jobba med ärendet och dokumentationen kring det i Adato som är det perfekta verktyget för att förhindra långtidsjukskrivning och hantera eventuell rehabprocess. Atlas och Adato är om du vill, helt ihopkopplade – för att du skall få en så smidig hantering som möjligt.

Hur kan er organisation dra nytta av AI-lösningar? Den här utbildningen kombinerar teoretisk kunskap med egna case som ökar er framtida konkurrenskraft med hjälp av AI.

Vi är en fullservice reklambyrå med spetskompetens inom rekrytering och employer branding. Filmproduktion, copywriting och mediaplanering, hos oss får ni en personlig helhetsleverantör för smart, träffsäker och kostnadseffektiv rekrytering. Vi hjälper arbetsgivare att synas och höras i digitala kanaler där kandidaterna faktiskt spenderar sin tid. Med rätt budskap, på rätt plats, vid rätt tillfälle ser vi till att ni når rätt personer, och väcker deras intresse. Vi vet hur svårt det är att sticka ut i bruset på sociala medier. Det är precis där vi kommer in. Med kreativt innehåll och datadrivna, träffsäkra kampanjer skapar vi rekryteringsannonser och employer branding-insatser som inte bara syns, utan levererar resultat. Tack vare djup kunskap om samtliga plattformar och flexibla lösningar i alla prisklasser når vi er målgrupp oavsett roll, bransch eller budget. Vi finns där era framtida medarbetare finns – och ser till att ni syns där det gör störst skillnad. Kontakta oss så hittar vi den lösning som passar er bäst. Att hitta rätt talang börjar med rätt typ av synlighet.

Som hela Sveriges träningsklubb erbjuder vi såklart träning och aktiviteter för hela familjen. Tigern Teo välkomnar alla barn och ungdomar till lekande rolig och utvecklande träning som dans, yoga och gymnastik. Alla mellan 2-14 år får chans att släppa loss och ha kul i våra salar runt om i Sverige. Vill ditt barn också vara med? Klasser släpps terminsvis med start i januari och augusti.

Skillnaden mellan bra och utmärkt är större än du tror. Bra chefer finns överallt. Utmärkta chefer märks direkt, i resultaten, i teamet, i om folk väljer att stanna. Det vet vi från vår data. Och skillnaden handlar sällan om ambition eller kompetens. Den handlar om koll. Den utmärkte chefen vet vad som händer i sitt team, inte bara på ytan, utan på riktigt. Vad som bromsar. Var friktionen sitter. Vad som skulle frigöra mer av teamets potential. Det låter enkelt. Men chefsrollen är fullspäckad, leveranser, möten, beslut. Det finns sällan tid att stanna upp och fånga signalerna. Någon underpresterar utan att du förstår varför. Friktionen ökar utan att du kan sätta fingret på vad. Någon slutar, och du förstår i efterhand att tecknen fanns där hela tiden. Beat är byggt för chefen som inte har tid att lägga till ännu en sak. Det passar in i det löpande arbetet, ger dig tidiga signaler när något är på väg att bli ett problem, och konkreta förslag på vad du ska göra åt det. Aktiviteter som fungerar, så att du inte behöver uppfinna hjulet själv. Beat gör närvarande ledarskap möjligt, även när tiden inte räcker till. Resultatet: ett team som presterar. Inte för att de måste, utan för att de vill. Beat är ett ledarskapsverktyg, för chefen och teamet som vill gå från bra till utmärkt.

Att hjälpa människor att utveckla sig själva kräver mer än bara insikt. Du behöver praktiska verktyg och en partner som förstår hur människor lär, förändras och lyckas på jobbet. Hos Insights ger vi coacher, konsulter och L&D-ledare en enkel och psykologiskt förankrad modell som förändrar hur människor hanterar sitt dagliga arbete, bygger relationer och når framgång på arbetsplatsen. Det är praktiskt tillämpbart och används av L&D-proffs i över 50 länder.

Med Blink får du som redovisningsbyrå tillgång till nästa nivå av Fortnox Byråpartner. Tillvalet Blink erbjuds endast till redovisningsbyråer och är en paketering av flera automatiserade funktioner som innebär att byrån låter Fortnox hantera alla affärshändelser hos en specifik kund, med målet att allt bokförs i realtid. Du som konsult får korrekta underlag direkt, stärker din rådgivning och blir ett proaktivt bollplank för dina kunder.