Inkludering i arbetsgivarerbjudandet – från strategi till vardag

En inkluderande arbetsplats handlar om mer än fina ambitioner. Hur säkerställer vi att förmåner, kommunikation och digitala verktyg faktiskt når alla medarbetare? Och hur kan de bidra till ett starkare arbetsgivarerbjudande för människor med olika behov, livssituationer och förutsättningar?

Jenny Swartling Pizarro och Martin Sjögren delar med sig av erfarenheter, exempel och lärdomar om hur företag och organisationer kan omsätta inkludering i praktiken och skapa större delaktighet i vardagen.