Ledarskapsutveckling i praktiken
Att utveckla sina chefer är avgörande, inte minst när man som organisation växer snabbt, tempot är högt och förändringarna många. Träning i ledarskap förbereder dem
- filters
Programmet 2026
uppdateras kontinuerligt
Datum
Scen
Aktivitet
Föranmälan
Rekrytering när AI förändrar spelreglerna
Antalet ansökningar exploderar. Fler söker jobb än någonsin tidigare, både på grund av konjunkturen och en arbetsmarknad i förändring, och att AI gör det enklare
Förebygg ohälsa på riktigt – varför viljan finns men förutsättningarna saknas
Många organisationer vill arbeta mer förebyggande med hälsa – men saknar struktur, stöd och data i vardagen. Med insikter från MedHelps HR-rapport pratar vi om
Och bilen går bra? Kallpratet som leder in i värmen
Varför pratar vi egentligen om vädret? Och vad händer när det ytliga kallpratet förvandlas till samtal som faktiskt betyder något? I detta seminarium visar Niklas
The HR Lab by Simployer – session 1
Välkommen till The HR Lab by Simployer! Har du en HR-utmaning du vill få nya perspektiv på? På The HR Lab samlar vi små grupper
The HR Lab by Simployer
2026-02-04 09:30 - 10:00
Träna psykologisk trygghet – skapa modiga team
Det börjar sällan med stora konflikter. Oftare med en idé som ingen lyfter, en suck som stoppar ett samtal eller en medarbetare som tystnar när
Engagerande distansmöten – så skapar du energi, delaktighet och mening på skärmen
Trötta på oinspirerande digitala möten? I denna interaktiva föreläsning visar Johan Victor hur du skapar energi, delaktighet och riktning även på distans. Med humor och
Tala så folk bryr sig – och agerar
Vill du få med dig personalen – på riktigt? I detta sylvassa pass visar Emma Kragelund hur du går från information till action med en
Så mår Sveriges arbetsplatser
Hur mår egentligen Sveriges medarbetare, och hur kan arbetsgivare förebygga ohälsa? I OneLabs stora hälsorapport har nästan 90 000 hälsoundersökningar från över 1 000 företag
Slut på hemliga löner – så blir ni redo för omställningen till lönetransparens
Rätt att veta lönen före jobbintervjun. Insyn i vad kollegorna tjänar. Och nya rapporteringskrav för företag med 100 anställda eller fler. Det är vad som
Gita Minati Jaijee
Jane Lundgren Ericsson
Linda Tesell
Knowledge & Inspiration
2026-02-04 10:10 - 10:40
Psykologisk trygghet – så gjorde vi på SVT
Med ett tydligt fokus på hur tar Julia och Peter med oss på en utvecklingsresa på SVT. Från insikten att inkludering och lärande är två
The HR Lab by Simployer – session 2
Välkommen till The HR Lab by Simployer! Har du en HR-utmaning du vill få nya perspektiv på? På The HR Lab samlar vi små grupper
The HR Lab by Simployer
2026-02-04 10:45 - 11:15
Arbetsplatsen – en viktig arena för trygghet
På Personal & Chef kommer Hélène Folke från Abbott prata om varför frågan om alkohol- och drogtestning i arbetslivet är mer aktuell än någonsin. I
Från stress till struktur med Copilot
Vill du få mer gjort – och samtidigt minska stressen? Under denna föreläsning får du konkreta tips på hur du kan använda Microsoft Copilot för
AI för HR (som faktiskt fungerar)
AI förändrar HR snabbt, men många organisationer fastnar i prat och punktinsatser som inte ger effekt. I detta seminarium visar vi hur HR kan använda
Är ditt företag HR-compliant? HR-experter delar hur de hanterar ökade lagkrav
Lagkraven inom HR-området blir allt fler. Arbete med SAM, LAS och andra regelverk har länge varit en del av vardagen. Nu tillkommer nya EU-direktiv, inte
Hälsogåtan
Forskningen ger tydliga svar på vad som främjar välmående, men ändå mår många allt sämre. Hur kommer det sig? I denna föreläsning ger läkaren och
Alkohol, droger och hasardspel på arbetsplatsen – en bra idé?
Alkohol- och drogproblem är vanligare än man tror – bakom titlar och ansvar kan det ibland finnas en dold kamp mot missbruk och beroende. Vi
Från systemkaos till sömlöst dataflöde
Många organisationer kämpar med fragmenterade system som inte pratar med varandra, vilket skapar dubbelarbete, manuella processer, låg datakvalitet och manglande efterlevnad. I detta seminarium delar
Att gå från reaktiv vård till proaktiv hälsa
Idag ser vi en tydlig ökning av ohälsa på arbetsplatser. Obalans mellan arbetsbelastning och återhämtning, brister i ledarskap och livsstilsrelaterade problem skapar både ohälsa och