Värdeord i praktiken – förankra kulturen
Flera företag har idag värdeord, men hur ser vi till att de faktiskt genomsyrar företaget? Under frukostseminariet lyfter vi hur man går från fina ord till beslut som faktiskt förankras i kulturen.
- filters
Programmet 2027
uppdateras kontinuerligt
Datum
Scen
Aktivitet
Föranmälan
Arbeta Smartare, inte hårdare – med Copilot
Det digitala tempot ökar och vi förväntas hantera fler möten, mer information och ständiga avbrott. Hur kan vi skapa struktur, behålla fokus och samtidigt få mer gjort utan att arbeta mer?
Hur kan vi se sjukfrånvaron innan den uppstår?
Varje sjukdag påverkar både medarbetare och produktion. Hur kan vi lära oss att se signalerna i frånvarodatan och agera i tid?
Kultur sitter inte i väggarna
Johan Book från HejEngagemang tar dig med till Kulturskolan och visar, med grund i arbetspsykologisk forskning, hur våra beteenden formar både kulturen och resultaten.
Beteenden trumfar allt – men varför?
Caroline Lornudd tar oss in i OBM, Organizational Behavior Management, och forskningen om vad som faktiskt styr våra beteenden på jobbet.
When growth changes everything
Join investor Bob Thomas and founders at different stages of their journey for an honest conversation about the messy, exciting and sometimes painful reality of building something bigger.
Så förbereder ni er för det nya lönetransparensdirektivet
Att förstå lönetransparensdirektivet är inte bara en skyldighet – det är en möjlighet att driva företaget framåt. I det här passet reder våra experter Malin Sköld och Pia Eriksson ut vad regelverket innebär i praktiken, hur ni kan börja förbereda er nu och hur ni skapar en långsiktig arbetsstrategi som håller.
AI förändrar jobbet. Vem hjälper chefen?
Arbetslivet förändras snabbt. AI förändrar hur vi arbetar, samtidigt som kraven på chefer fortsätter att öka. Men tänk om AI inte bara kunde effektivisera arbetet, utan också göra ledarskapet mer mänskligt?
Är ert lönekontor redo för framtiden?
Vi utforskar vad som kännetecknar framtidens lönefunktion, delar konkreta exempel och visar vägen från manuella processer till en mer datadriven och effektiv löneprocess. Vi visar hur teknik, kompetens och förändringsledning kan samspela för att skapa tryggare, smartare och mer hållbara arbetssätt.
Learning that moves people
Hur kan gamification och fysisk aktivitet förstärka lärande, engagemang och trivsel på arbetsplatsen? I detta föredrag delar Hanne Kjeldstadli Hansen forskning, praktiska exempel och erfarenheter som visar hur interaktiva och aktivitetsbaserade metoder skapar djupare förståelse, motivation och långsiktiga resultat.
Vi är varandras arbetsmiljö. Alla påverkar. Alla bidrar.
Genom denna föreläsning tar Helena med er på resan genom medarbetarskapets och kulturens betydelse för hur vi har det på jobbet. Hur vi presterar och hur vi mår.
Vad har Sveriges mest aktiva arbetsplatser gemensamt?
Vi på Epassi har tittat på aktiveringsdata från över 1000 svenska arbetsplatser och ett tydligt mönster framträder. Vissa lyckas aktivera sin personalstyrka i friskvård, medan
Energy
2027-02-09 13:30 - 14:00
Cybersäkerhet – vad har HR med saken att göra?
Cybersäkerhet är inte bara en IT-fråga. Den sitter i våra beteenden, våra beslut och vår kompetens. För att möta hoten krävs mer än tekniska lösningar. Det krävs en säkerhetskultur som genomsyrar hela organisationen och nya vägar in för den kompetens som behövs.
Djupjobb – nyckeln till effektivitet och mening i distraktionernas tid
Följ med Lina Thomsgård och psykolog Björn Hedensjö från podden ”Dumma människor” på en underhållande föreläsning om konsten att fokusera i en tid full av avbrott.
Ledarskap, medarbetarskap och AI i symbios
AI förändrar inte bara vad vi gör. Den förändrar hur vi arbetar, samarbetar och fattar beslut. När AI blir en del av teamet blir det mänskliga ledarskapet viktigare, inte mindre. Samtalet rör sig mellan tre perspektiv: att leda sig själv, att leda andra och att arbeta tillsammans med AI.
När chefen levererar men medarbetarna far illa
Med utgångspunkt i ett verklighetsnära scenario belyser Richard Mårtensson Adin, senior utredare och upphovsman till RUM-metodiken, de svåra avvägningar som uppstår när ord står mot ord och maktförhållanden påverkar situationen.
Gör klimakteriefrågan på jobbet enkel
Anna-Karin menar att det går att minska sjukfrånvaron och personalomsättningen genom att prata om klimakteriet. På jobbet. Och det behöver faktiskt inte vara så komplicerat eller jätteallvarligt.
Få mer värde av tjänstepensionen – med rätt val för varje individ
Inom de kollektivavtalade tjänstepensionsplanerna kan medarbetare påverka hur en stor del av pensionen placeras. Ändå gör många inget aktivt val. Men är samma lösning verkligen rätt för en 28-åring som för en 62-åring?
Livepodd – Stark & Sårbar: Vem får vara vem?
I ett specialavsnitt av podden Stark & Sårbar möts Anders Ribba och Johan Pettersson i ett öppet samtal om manlighet, prestation, normer och de osynliga regler som påverkar vem vi får vara på jobbet.
Inkludering i arbetsgivarerbjudandet – från strategi till vardag
Jenny Swartling Pizarro och Martin Sjögren delar med sig av erfarenheter, exempel och lärdomar om hur företag och organisationer kan omsätta inkludering i praktiken och skapa större delaktighet i vardagen.