Produkter

Det är viktigt att känna av stämningen på arbetsplatsen då och då. Du vill ju gärna veta hur det egentligen står till med trivseln och välmåendet. Humas modul för medarbetarundersökningar gör det enklare, roligare och helt anonymt att genomföra undersökningar. Dessutom kan du få hjälp av AI både med att skapa vilken undersökning som helst och att analysera resultaten.

Visste du att Linköpings universitet kan skräddarsy uppdragsutbildning för just era behov? Då bestämmer ni hur, var och när! Bravida är ett av flera företag som valt att samarbeta med LiU. Genom en skräddarsydd utbildning inom AI har deras medarbetare stärkt både sin kompetens och trygghet – något som i sin tur skapar mervärde för Bravidas kunder. Läs mer om Bravidas erfarenheter av att skräddarsy utbildning från LiU.

En drogpåverkad medarbetare krockar med företagsbilen. Chef tafsar på underställd på konferens. Berusad medarbetare på teamsmöte. En omfattande muthärva avslöjas. VD som får sparken pga utbred droganvändning i organisation. Detta är verkliga exempel och i samtliga fall fanns det signaler på att något inte stod rätt till under i snitt 7,5 år. Under dessa år lägger man som arbetsgivare, förutom att släcka bränder, oräkneliga timmar på att hantera dessa medarbetare utan att lösa det verkliga problemet. Rädsla för att ha fel, okunskap kring hur man ska agera och avsaknad av stöd är skälen till att vi undviker kärnfrågan. Beroendet utvecklas bakom rökridåer, rena lögner, självbedrägeri och manipulation. Merparten av dem som utvecklar ett beroende överlever inte utan går en för tidig död till mötes. Droganvändandet har ökat med 150% de senaste 10 åren. En miljon svenskar tar narkotikaklassade och vanebildande tabletter. 23% av era medarbetare uppfyller ett till sju beroendekriterier. Dessa 23% innebär för er som arbetsgivare en kostnad på 115 000kr per person och år. Absoluta merparten genomgår dessutom *skenrehabiliteringar för mångmiljonbelopp, något ni som arbetsgivare bekostar. Under ca femton år har vi hjälpt arbetsgivare att skydda verksamheter och rädda liv. Tillsammans har vi mejslat fram en systematisk arbetsmodell, innehållande utbildning, arbetsplatstester, kommunikation, och löpande arbete med HR för att identifiera problem och stävja uppkomsten av nya. Med vårt arbetsgivardrivna Chefs- och Medarbetarstöd och högkvalitativa Behandlingskoncept driver vi genom kontroll och insyn sedan rehabiliteringarna mot distinkta vägskäl och resultat. Tillsammans skapar vi *93% resultatuppfyllnad i rehabiliteringarna för er som arbetsgivare. Resultatet? En arbetsplats fri från alkohol- och drogberoendets verksamhetskritiska konsekvenser och räddade liv!

Smart Mobilhantering riktar sig till alla som primärt använder sin mobil eller en surfplatta som sitt arbetsverktyg. Utbildningen genomförs med ett workshop-format där utbildningsledaren varvar visning av funktioner och praktiska övningar för att ge deltagarna största tänkbara variation och stimulera olika typer av inlärning. Under utbildningen arbetar alla deltagare med sina egna datorer, mobil och/eller surfplatta och sin individuella arbetssituation, vilket gör att deltagaren får en direkt effekt på det egna användandet och sitt arbetssätt. Syftet är att lära sig ett nytt sätt att hantera dagens mobila teknik och inspirera till ökad användning. Målet är att bli effektivare, öka produktiviteten och frigöra tid genom ett mobilt arbetssätt.

Pulsᐩ AI är din vän, som alltid finns med dig, som analyserar data och presenterar tydliga åtgärder som du direkt kan agera på. Ställ vilka frågor du vill och få svar på vad du behöver. Genom att använda Pulsᐩ AI får du snabba svar och enkla steg – Pulsᐩ AI ger dig som chef allt du behöver för att agera effektivt.

Med vår utläggstjänst får företaget och medarbetarna en enkel och effektiv hantering av kvitton, utlägg, traktamente och reseräkningar. Dessutom finns en rad smarta tillval som gör att ni kan spara ännu mer tid: - Få koll på medarbetarnas koldioxidutsläpp för resor, mat och boende med vår funktion för klimatpåverkan. - Lägg till Swish-utbetalning så kan anställda få ersättning för sina utlägg direkt, utan att vänta till nästa löneutbetalning.  - Använd en elektronisk körjournal i bilen så får du automatiskt upp tid, datum och körsträcka för din tjänsteresa. - Koppla på ett företagskort så får du alla korttransaktioner automatiskt till mobilappen där de enkelt kan godkännas och attesteras.

Effektivisera sjukfrånvaro och rehabilitering med automatisering, bättre kommunikation och full översikt – allt samlat i en smidig HR-lösning

Olyckor och incidenter händer. Hur mycket vi än försöker så kommer de att inträffa. Men du måste kunna få möjlighet att hantera dem så snabbt och effektivt som möjligt – så att vi kan jobba mot en vision om så få incidenter som möjligt. STELLA är din bästa vän i detta arbete och ser dessutom till att alla som berörs av och behöver informationen, är uppdaterade och har koll. Ett tillbud, en arbetsskada mindre i taget. Fånga upp en olycka direkt när den händer Det är självklart inte det absolut första du skall göra när en incident inträffar men det är oerhört viktigt att så snabbt som möjligt fånga upp olyckor, tillbud och avvikelser. Med hjälp av STELLA kan du via din mobil, surfplatta eller dator enkelt rapportera in det som hänt och direkt går informationen ut till alla som behöver den. Det fungerar och ger effekt De som använt och använder sig av STELLA är tydliga i sin återkoppling – aktivt arbete med hantering av tillbud minskar mängden skador och incidenter. Oavsett hur det ser ut idag, kan du med hjälp av STELLA effektiv jobba mot färre olyckor och minskade kostnader. 'Du väljer vilken information som skall till vem Du bestämmer själv vem som skall få vilken information när det inträffat en incident eller hur tillgången till statistik, data och uppföljning skall se ut. Det är enkelt att ändra behörighet och hur mail skall gå ut i organisationen. Jobbar du dessutom även i ADATO eller OPUS, pratar systemen samma språk och du kan enkelt fortsätta jobba med informationen från STELLA i dem. Du behöver inte lägga kraft på att förstå systemet STELLA är lättanvänt och med hjälp av den inbyggda guiden kommer du inte ha några problem att förstå och rapportera in incidenten när den sker – inte minst viktigt då fokus vid en ett tillbud naturligtvis skall vara på det som inträffat och den som kanske blivit skadad. När du börjar använda STELLA, har du dessutom möjlighet att bestämma vilka typer av händelser och statistik som passar just er.

SuperPresentkortet är den perfekta gåvan, som passar till alla! Vill du överraska dina nära och kära med en utekväll? Ska din garderob förnyas eller ska dina föräldrar unnas med välbefinnande? Vad sägs som en minnesvärd upplevelse med vänner? Är du i en situation där du har svårt att välja rätt present? Ska du hitta en present till hon som har allt? Eller till han som inte önskar sig något? Det kan också vara så att du kanske inte känner mottagaren så väl? Du kanske är sent ute och behöver en sista minuten present? Det finns flera goda anledningar till att välja ett SuperPresentkort! Ge bort ett SuperPresentkort och låt mottagaren välja den perfekta presenten!

Sympas verktyg för lönetransparens är en dynamisk rapport som ger HR överblick över lönestrukturer i olika team, på olika platser och i olika roller. Identifiera skillnader, förbättra rättvisan och ligg steget före i takt med att regelverken utvecklas.

Har ni en tydlig bild av er sjukfrånvarostatistik? Många organisationer kämpar med hög sjukfrånvaro och både arbetsgivare och medarbetare drabbas. Trots detta saknas ofta en genomtänkt och strukturerad strategi för att hantera problemen och bidra till att förebygga och minska sjukfrånvaron. De åtgärder som genomförs ger ofta inte önskat resultat, troligtvis på grund av att det saknas en tydlig riktning. Det handlar många gånger om att HR famlar i mörkret, och saknar verktyg för att kunna förstå, analysera och agera rätt. Först när sjukfrånvaron kan hanteras datadrivet och stöds av rätt tekniska verktyg blir det möjligt att arbeta effektivt, hållbart och resultatfokuserat med sin sjukfrånvaro. Ta tempen på er sjukfrånvarostrategi med hjälp av vår checklista.

Med CatalystOnes Talent modul kan ni tidigt identifiera potential, stötta utveckling och bygga en stark intern pipeline för framtidens ledare och specialister. Ni får ett datadrivet underlag för att fatta bättre beslut – oavsett om det handlar om att rekrytera internt eller ta in ny kompetens utifrån.

Talent Hire kombinerar kompetensbaserad rekrytering, automation och AI för att skapa träffsäkra processer och en fantastisk kandidatupplevelse.