Från vilja till vana – få feedback att funka i teamet
De flesta team vi träffar vill ge varandra både mer och bättre feedback. Det gillar vi! De team som lyckas med det utvecklas snabbare och
- filters
Programmet 2026
uppdateras kontinuerligt
Datum
Scen
Aktivitet
Hur vi får människa, teknik och organisation att samspela!
En föreläsning för dig som är less på stuprörstänk och halvdana förändringsarbeten. Digitala lösningar införs i rekordfart, organisationer ritas om, ledarskapsmodeller uppdateras och en ny
Gamification + aktivitet = starkare lärande
Hur kan gamification och fysisk aktivitet förstärka lärande, engagemang och trivsel på arbetsplatsen? I detta föredrag delar Hanne Kjeldstadli Hansen forskning, praktiska exempel och erfarenheter
Hållbart arbetsliv – balans, AI och lojalitet
Hur bygger man egentligen en arbetsplats där människor inte bara presterar – utan verkligen trivs, utvecklas och vill stanna? I en tid då AI förändrar
Beteenden som strategi för engagemang: OBM är nyckeln till framgång
I denna föreläsning utforskar vi hur beteenden kan användas som en strategisk kraft för att bygga engagemang, öka prestation och främja medarbetarnas välmående. Genom att
Engagemang på riktigt – där AI möter arbetsglädje
Alla pratar om engagemang, välmående och kultur – men få visar hur man faktiskt får det att hända. Med Pulsᐩ visar vi hur AI, forskning
Knowledge & Inspiration
2026-02-04 15:30 - 16:00
Folksjukdomen psykisk ohälsa – hur vänder vi trenden?
Psykisk ohälsa ökar stadigt och har blivit vår tids folksjukdom, trots större medvetenhet och pågående debatt. Vad krävs för att vi ska lyckas vända denna
Gen Z – den krävande generationen
En ny generation är på väg att inta arbetsmarknaden med storm! Men vem är generation Z egentligen? Fatima Essaidi, som tillhör generationen, tar oss igenom
Vad händer med lyckan när vi går till jobbet?
Vi tillbringar en stor del av livet på jobbet – men vad gör det egentligen med vår lycka? I det här samtalet med professor Micael
Hållbar arbetsgivarstrategi för framtiden
Välkommen till ett frukostseminarium om hur du skapar en långsiktig och attraktiv strategi för lön, och andra förmåner. Vi pratar om hur en genomtänkt helhet
Leda i konstant förändring – silos till team
Hur leder man förändring i en organisation med stark kultur och historia när kundbeteenden och marknader rör sig snabbt? Annelie Nässén delar sina erfarenheter från
HR & Lön i förändring – vad händer nu?
Teknikutvecklingen går snabbt – AI, machine learning och smarta systemstöd är redan här och påverkar hur vi jobbar med HR och lön. Men vad betyder
Självledarskap i motvind
Hur behåller vi motivationen när livet eller jobbet blir som tuffast? Aron Anderson har levt hela sitt liv med utmaningar som kräver mod, självledarskap och
Hållbara attraktiva arbetsplatser tjänar mer, gör era medarbetare till lönsamhetens motor
Bakom varje framgångsrik organisation finns människor som känner mening, tillhörighet och stolthet. När arbetsplatsen blir en plats där olika perspektiv får plats växer både engagemang
De nya spelreglerna för medarbetarengagemang – vad som verkligen spelar roll
När vi går in i 2026 står en sak klart: medarbetare vill inte ha fler löften – de vill se handling. Med The New Rules
Ledarskapet som vänder osäkerhet till styrka
Känner du också trycket? Arbetslivet förändras galet snabbt just nu. Då får ledare och organisationer som lär sig hantera osäkerhet en viktig konkurrensfördel. Här får
Skapa engagemang för det okända
Hur skapar man trygghet, riktning och handlingskraft när förutsättningarna förändras snabbt och ingen riktigt vet vad som väntar runt hörnet? I det här samtalet delar
Hållbart arbetsliv – balans, AI och lojalitet
Hur bygger man egentligen en arbetsplats där människor inte bara presterar – utan verkligen trivs, utvecklas och vill stanna? I en tid då AI förändrar
Proaktiva referenser: Morgondagens hållbara rekrytering
I ett rekryteringsklimat där kandidater liknar varandra allt mer och där AI skriver CVn åt jobbsökare, blir det allt svårare att skilja kandidater från varandra.
Nya lönetransparensdirektivet: Så förbereder du din organisation
Att förstå det nya lönetransparensdirektivet är inte bara en skyldighet – det är en möjlighet att driva företaget framåt. I det här passet reder våra