Aldrig har organisationer mätt medarbetarengagemang så mycket som idag. Ändå sjunker engagemanget. Orsaken är avståndet mellan de insikter som samlas in och den förändring medarbetarna faktiskt upplever. Vad är det då som skiljer de organisationer som bara mäter från dem som ser resultat av sin lyssning? I den här sessionen reder Laurina Qvarnström, Head of Advisory på Winningtemp, ut vad framtidens lyssnande innebär i praktiken och vad som krävs för att det ska leda till verklig förändring. Är du beredd på Next Generation Employee Listening?
