Hur mycket litar du egentligen på människorna du arbetar med? Och hur mycket anledning har de att lita på dig? Tillit lyfts ofta som en självklar grund för välfungerande organisationer, men vad är det egentligen vi gör som får den att växa eller raseras? I den här föreläsningen utforskar vi tillitsbaserat medarbetarskap och vad som krävs för att bygga organisatorisk tillit i praktiken. Vem bär ansvaret för tilliten på en arbetsplats? Hur påverkar våra vardagliga beteenden viljan att dela information, be om hjälp och ta ansvar? Och vad kan vi själva göra annorlunda? Du får konkreta perspektiv på hur både ledare och medarbetare kan bidra till en kultur där tillit märks i vardagen.
