Personlighetstest

Personlighetstestet som mäter en individs naturliga beteenden - är ett av nyckelverktygen, i kombination med problemlösningstestet, för att förutsäga beteenden på arbetsplatsen.

Vårt personlighetstest är baserat på femfaktormodellen – den mest omfattande och empiriskt stödda teorin för att beskriva personlighet. Utvecklat av erfarna psykologer och psykometriker, ger Assessios personlighetstest en objektiv och standardiserad grund för urvalsbeslut, vilket möjliggör rättvis och fördomsfri rekrytering. Testet avslöjar kritisk information om en individs potential att prestera i arbetslivet, information som ofta är svår att erhålla genom traditionella metoder som intervjuer och CV-granskning. Dessutom kan personlighetstestet användas i olika sammanhang, såsom onboarding, successionplanering och talangutveckling, vilket gör det till ett mångsidigt verktyg för både rekrytering och utveckling.