Assessio Sverige AB
Om oss
Med decennier av forskning inom psykologi, specialistkunskap inom HR och teknik samt omfattande datainsikter är Assessio Nordens ledande SaaS-bolag inom arbetspsykologiska bedömningar. Vi erbjuder innovativa lösningar för rekrytering, medarbetarutveckling och prestationshantering som gör det möjligt för rekryterare, chefer och HR-avdelningar att arbeta modernt, inkluderande och effektivt. Genom vår vision Zero Talent Waste arbetar vi för att säkerställa att ingen talang går förlorad – så att både medarbetare och organisationer kan nå sin fulla potential.
Produkter och tjänster
Assessios plattform
Slösa inte bort potential. Vår plattform erbjuder enkla lösningar för hela HR-cykeln. Du får verktyg för att optimera rekrytering, utveckling och prestation hos både medarbetare och ledare. Allt baserat på forskning, expertis och data. Rekrytering, utveckling och prestation genom hela HR-cykeln. 1. Matcha med tester Matcha rätt personer med rätt roll. Med hjälp av tester baserade på objektiv data lyckas du bättre med en kvalitativ och rättvis rekrytering. 2. Självinsikt Med självinsikt i styrkor, svagheter, värderingar och beteenden får teamet rätt förutsättningar att utvecklas och möjlighet att bättre anpassa sig till förväntningarna. 3. Beteendeutvärdering Utvärdera ledarens beteende baserat på feedback från teamet. När du utgår ifrån teamets behov ökar förutsättningen för effektivt ledarskap. 4. Anpassat ledarskap Utgå ifrån teamets nuläge och anpassa ledarskapet därefter för att kunna prioritera aktiviteter och öka prestationen. 5. Lär från toppmedarbetare Med linser baserade på prestation kan du återanvända data för att inspireras till att hitta ny talang med liknande potential.
Personlighetstest
Personlighetstestet som mäter en individs naturliga beteenden - är ett av nyckelverktygen, i kombination med problemlösningstestet, för att förutsäga beteenden på arbetsplatsen. Vårt personlighetstest är baserat på femfaktormodellen – den mest omfattande och empiriskt stödda teorin för att beskriva personlighet. Utvecklat av erfarna psykologer och psykometriker, ger Assessios personlighetstest en objektiv och standardiserad grund för urvalsbeslut, vilket möjliggör rättvis och fördomsfri rekrytering. Testet avslöjar kritisk information om en individs potential att prestera i arbetslivet, information som ofta är svår att erhålla genom traditionella metoder som intervjuer och CV-granskning. Dessutom kan personlighetstestet användas i olika sammanhang, såsom onboarding, successionplanering och talangutveckling, vilket gör det till ett mångsidigt verktyg för både rekrytering och utveckling.
Problemlösningstest
Matrigma är ett högkvalitativt arbetspsykologiskt test på endast 12 minuter som mäter problemlösningsförmåga och generell begåvning. Testet förutsäger med mycket god säkerhet en individs framtida arbetsprestation, hantering av komplexitet och ny information i nya situationer. Med hjälp av problemlösningstestet kan du få en bild av en rad kritiska arbetsrelaterade beteenden kopplade till inlärningsförmåga och arbetsprestation – beteenden som inte går att identifiera med säkerhet från ett CV eller en intervjusituation. Problemlösningstestet består av icke-verbala matrisuppgifter som testar en individs förmåga att se logiska samband. Övningarna går bland annat ut på att se relationer mellan olika objekt och fylla i luckor där information saknas. Dels är testet utformat på detta sätt eftersom det mäter just problemlösningsförmåga, förmåga till deduktivt och induktivt resonemang, men också för att figurer är det mest rättvisa - det ger alla samma chans, oavsett utbildningsnivå, språk, mattekunskaper, dyslexi etc. Den korta testtiden på 12 minuter och träffsäkerheten gör Assessios problemlösningstest till ett effektivt verktyg som bidrar till en bra kandidatupplevelse.