Madelene Sonesson är en strategisk ledare inom people och organisation med internationell erfarenhet av att bygga skalbara och högpresterande verksamheter. Hon har arbetat i och tillsammans med ledningsgrupper i snabbväxande tech- och SaaS bolag och drivit projekt inom organisationsskalning, talent strategy och workforce planning i bolag som Netlight, Quinyx och Klarna.
Med roller som Global HR Director och Chief HR Officer har hon kombinerat strategisk riktning med operativ precision och stöttat bolag genom expansion och kulturell utveckling. Hon har utvecklat globala people strategier, ledarskapsprogram och datadrivna processer som stärker hållbar tillväxt.
Som medgrundare och rådgivare i Lovorda omformar hon sättet organisationer ser på talang. Hon gör det möjligt för arbetsgivare att hitta verifierad kompetens och äkta kulturell match i en tid när AI genererar CV:n och referenser saknar substans.