Daniel Sonesson

Daniel Sonesson har en mångårig erfarenhet inom employer branding, talent management och inom att Attrahera och Behålla rätt personer i verksamheten. Daniel har en bakgrund inom Universum och var ansvarig för Företagsbarometern redan under 2005 – 2009 och har efter det spenderat flera år på ledande och spännande verksamheter såsom LinkedIn, Blocket Jobb och Potentialpark. Där har Daniel researchat talangers beteenden och arbetsgivares behov och agerat rådgivare för flertalet branschledande arbetsgivare under många år. Daniel grundade Lovorda med idén att de kunskaper yrkespersoner har om varandra inte tas till vara på och inte kommer fram för vare sig kandidat eller arbetsgivare och att det är den största förlorade tillgången vi har.