Att rekrytera globalt är en fantastisk möjlighet, men vägen till arbetstillstånd är sällan spikrak. Komplexa regelverk och långa processer gör att många tvekar inför att utforska den globala arbetskraften och riskerar då att missa den perfekta internationella kandidaten.
Nu går vi tillbaka till grunderna: vem behöver arbetstillstånd i Sverige, hur ser processen ut och vilka krav gäller? Vi berör också det praktiska såsom var ska den internationella medarbetaren bo, och hur får man egentligen ett svenskt personnummer?
Sedan 1995 har Nimmersion stöttat företag med immigration & relocation, och vi hjälper dagligen HR och TA att känna sig trygga i att välkomna medarbetare från hela världen.
