Hållbart arbetsliv – balans, AI och lojalitet
Hur bygger man egentligen en arbetsplats där människor inte bara presterar – utan verkligen trivs, utvecklas och vill stanna? I en tid då AI förändrar
- filters
Programmet 2026
uppdateras kontinuerligt
Datum
Scen
Aktivitet
Föranmälan
Proaktiva referenser: Morgondagens hållbara rekrytering
I ett rekryteringsklimat där kandidater liknar varandra allt mer och där AI skriver CVn åt jobbsökare, blir det allt svårare att skilja kandidater från varandra.
Insikter från HR Barometern 2025: Trenderna som formar framtidens HR
Hur mår svensk HR just nu och vart är vi på väg? I årets upplaga av HR Barometern får du en unik och aktuell bild
Nya lönetransparensdirektivet: Så förbereder du din organisation
Att förstå det nya lönetransparensdirektivet är inte bara en skyldighet – det är en möjlighet att driva företaget framåt. I det här passet reder våra
Vad händer när vi låter vetenskapen möta verkligheten – och frågar oss vad som verkligen gör skillnad i ledarskapet?
I den här panelen bjuder vi in till ett djupare samtal om ledarskapets både inre och yttre dimensioner. Om varför vissa ledare får människor att
Hälsokonto för ett friskare liv
Att skapa balans mellan arbete, fritid och familj är en utmaning i dagens samhälle. Vi har under många år sett hur stress b la gör
Real impact of AI and automation in HR
Imagine the slow repetitive tasks that block progress simply taking care of themselves. In this interactive talk, Kristján Kristjánsson, CEO of 50skills, shows how HR
Att gå från reaktiv vård till proaktiv hälsa
Idag ser vi en tydlig ökning av ohälsa på arbetsplatser. Obalans mellan arbetsbelastning och återhämtning, brister i ledarskap och livsstilsrelaterade problem skapar både ohälsa och
Vi kan förenkla ert inkluderingsarbete!
Vi har 30 års erfarenhet av att hitta lösningar och att ge individuellt utformat stöd för att uppnå ökad inkludering på arbetsplatser inom alla branscher.
Framtidens arbetsplats börjar vid kaffemaskinen
Under seminariet berättar Niclas Luthman – entreprenör och skapare av N!CK’S – om utvecklingen av sitt nya varumärke ICONICK och hur funktionella drycker kan skapa
Organisation + dålig kommunikation = dyr ekvation
Dålig kommunikation kan ta sig uttryck på många sätt i en organisation. Chefen som anser sig ge tydliga instruktioner, när medarbetarna hör något annat. Personen
Hur bygger man en stark kultur och aktiverar sin värdegrund på riktigt?
Hur får man en värdegrund att leva i vardagen – i beslut, bemötande och ledarskap? I det här samtalet möts två ledare som visat att
När tid blir till tillväxt – lärdomar från forskningen bakom 4 Day Week
Vad händer när företag vågar utmana gamla arbetssätt – och designar arbete utifrån hur människor faktiskt fungerar bäst? I den svenska forskningsstudien 4 Day Week
Tillgång – eller till besvär?
Var tionde akademiker har någon form av funktionsnedsättning. Var fjärde av dessa har varitsjukskriven för utmattningssyndrom, samtidigt som dubbelt så många akademiker med funktionsnedsättning är
Folksjukdomen psykisk ohälsa – hur vänder vi trenden?
Psykisk ohälsa ökar stadigt och har blivit vår tids folksjukdom, trots större medvetenhet och pågående debatt. Vad krävs för att vi ska lyckas vända denna
Från brus till precision – talangens revansch
Kandidatflödena växer. Kraven ökar. Och mitt i bruset finns människor med potential som aldrig syns. I denna föreläsning tar Lennart Johansson och Joakim Forsberg dig
The HR Lab by Simployer – session 3
Välkommen till The HR Lab by Simployer! Har du en HR-utmaning du vill få nya perspektiv på? På The HR Lab samlar vi små grupper
The HR Lab by Simployer
2026-02-05 13:30 - 14:00
Feedback – käftsmäll eller en present?
Feedback är ofta laddat – vi kopplar det till kritik och känner obehag. Men rätt hanterat är feedback ett av våra viktigaste verktyg för utveckling,
Starta, skala, lyckas – bygga bolag inom HR och Lön
Att bygga ett företag inom HR och lön kräver mod, nyfikenhet och hårt jobb. I det här seminariet delar Petra Skoglund och Sanna Tadic med
Ledarskapet bakom TePes miljardsuccé
Hur bygger man ett ledarskap som klarar snabb expansion, globalisering och ständig förändring? Här delar Charlotte Lundgren lärdomar från det Malmöbaserade munhygienföretaget TePes långsiktiga och