Hur leder man förändring i en organisation med stark kultur och historia när kundbeteenden och marknader rör sig snabbt? Annelie Nässén delar sina erfarenheter från olika transformationsresor där ledarskapet och människorna varit avgörande för framgång. Hur etablerade verksamheter kan ställa om, bygga engagemang kring utmanande mål och drivas av innovation, kundfokus och inkluderande kultur. Med tydlighet, mod och närvaro har hon visat vägen från silos till tvärfunktionella team som skapar värde för både kunder och medarbetare.
Fokus ligger på nycklarna inom förändringsledning och förflyttning av kultur för att skapa en hållbar transformation.
