Många organisationer vill arbeta mer förebyggande med hälsa – men saknar struktur, stöd och data i vardagen. Med insikter från MedHelps HR-rapport pratar vi om psykisk ohälsa, sjuknärvaro som växande risk och varför tidiga signaler ofta missas. Du får ett konkret ramverk för hur HR och chefer kan agera tidigare, tryggare och mer mänskligt – och se varje individ även i stora organisationer.
