När vi går in i 2026 står en sak klart: medarbetare vill inte ha fler löften – de vill se handling.
Med The New Rules of Employee Engagement presenterar Johannes nio bevisade faktorer som verkligen gör skillnad på arbetsplatsen. Med stöd i data och verkliga erfarenheter får ni handfasta råd för att bygga starkare team och skapa en kultur som människor vill vara en del av, vanliga fallgropar att undvika och enkla åtgärder som sätter igång en långsiktig kulturförändring.
