Lagkraven inom HR-området blir allt fler. Arbete med SAM, LAS och andra regelverk har länge varit en del av vardagen. Nu tillkommer nya EU-direktiv, inte minst kring lönetransparens. Hur ska HR hinna med allt? Och hur vet vi egentligen att vi har koll?
Samtidigt ska lagkraven hanteras inom en HR-roll som ofta är både bred och komplex. Den kan rymma allt från ledarutveckling och employer branding till processer och lagkrav. Din personliga HR-profil påverkar vad du helst fokuserar på, var ditt engagemang finns och var du gör störst skillnad – men också vilka frågor som lätt blir liggande och skapar stress.
I det här panelsamtalet möts HR-experter och berättar hur de arbetar för att möta ökade lagkrav och vilka deras största utmaningar är.
Känns lagkrav tungt, svårt eller trist? Eller gillar du att jobba med lagkraven och att få med dig organisationen i arbetet? Oavsett vilken profil du har är du långt ifrån ensam, och just därför är det här ett samtal du inte vill missa.
Här möts vi som HR-kollegor för att dela perspektiv, erfarenheter och lösningar, och inspireras av hur andra tar sig an liknande utmaningar. Du får också chansen att testa vilken typ av HR-superhjälte du är.
⭐ De 50 första lyssnarna får en goodiebag! Dessutom får alla deltagare en timmes rådgivning från en extern Lön- eller HR-kollega.
