Sambla Group befinner sig i en omfattande transformation – med ny strategi, nytt ledarskap och nya arbetssätt, samtidigt som bolaget fortsätter att växa genom förvärv. I detta pass delar Anna Holmkvist, CPO på Sambla Group, hur HR blev en katalysator för förändring.
Med erfarenhet från både stora organisationer och scaleups reflekterar Anna över hur man driver parallella förändringar inom struktur, kultur och prestation – och vad som krävs för att skapa tydlighet i komplexitet genom tillförlitlig data, tydligt ägarskap och modet att ta stora kliv.
