Valuable

Om oss

Individuell, objektiv, transparent och rättvis kompensation utifrån allt som är värdefullt. På riktigt.

Vad kommer jag få för lön när jag börjar? Varför fick jag den lön jag fick? Varför fick den här personen mer? Vad borde jag göra för att få högre lön? Hur rättvist är löneläget just nu?

Både den nya generationen medarbetare och lagstiftarna önskar ökad transparens, objektivitet och rättvisa kring kompensation. Samtidigt kan transparens kring kompensation leda till förvåning och frustration om det inte går att tydligt och trovärdigt förklara varför kompensationen ser ut som den gör.

Valuable, från Hepp Hive AB, tar ett ordentligt grepp om just denna tydliga och trovärdiga transparens. Med Valuable kan organisationen konkret och objektivt definiera vad som skapar värde (allt från nya affärsmöjligheter och nöjda kunder till välmående arbetsgrupper och självledande medarbetare) och koppla detta till färdigheter, beteenden, agerande och rena fakta som medarbetarna bidrar med (ansvarstagande, kommunikation, social smidighet, driv, domänkännedom, konkreta resultat, osv. osv.).

Denna koppling mellan bidrag från medarbetarna och värde för organisationen blir sedan grund för att individuellt hos varje medarbetare gå på djupet i hur just deras nivåer på färdigheter, beteenden, ageranden och fakta skapar värde för organisationen, arbetsgruppen och andra medarbetare. Det skapade värdet omvandlas i Valuable både till en föreslagen kompensation och till rekommendationer för framtida utveckling för att kunna bidra på ett bättre sätt, allt med organisationens definierade värden som grund.

Det bästa? Valuable kommer med helt färdiga mappningsmodeller för bidrag-till-värde för flera företagstyper och rollkategorier, så det är bara att köra igång!

Kom till oss i monter E:03 så berättar vi mer!