LJUNG & SJÖBERG
Om oss
Vi ser vaga men oroväckande signaler. Försämrad arbetskvalitet och motivation. Känslomässig instabilitet. Svårigheter att fokusera. Kan detta vara ett tecken på alkohol, drog eller spelproblematik? Borde vi agera?
Tänk om vi har fel i vår oro? Tänk om detta istället är stress? Vi avvaktar och ser… och hoppas… Tiden går och plötsligt är läget akut!
Ljung & Sjöberg hjälper arbetsgivare genom systematiskt proaktivt arbete att skydda verksamheten och rädda liv.
Tillsammans med våra kunder har vi under ett drygt decennium utvecklat och förfinat en modell för att arbeta framgångsrikt med alkohol- och drogproblem, spelberoende och medberoende på arbetsplatsen.
Produkter och tjänster
Certifierad Proaktiv Arbetsplats
Bli certifierad som: ”PROAKTIV ARBETSPLATS” Arbeta proaktivt mot alkohol & drogproblematik på er arbetsplats! Vi på Ljung & Sjöberg har som första företag i vår bransch tagit fram en standard tillsammans med BDO revisionsfirma om vad det innebär att vara en proaktiv arbetsplats kopplat till alkohol och drogmissbruk. Vi har det senaste året genomlyst vår arbetsmodell och samarbetet med kunder. Detta för att illustrera det värde ni idag bidrar med i er organisation och det samhällsansvar ni indirekt tar genom ett samarbete med oss på Ljung & Sjöberg. Arbetet resulterade i att vi mot bakgrund av ESG målen, FN:s globala mål och GRI kunnat fastställa vad som krävs för att kunna bli certifierad som en Proaktiv Arbetsplats. En arbetsplats som arbetar proaktivt mot missbruk, skyddar verksamheten och räddar liv. Vi har illustrerat värdena vi tillsammans skapar kopplat till de globala ESG-målen, samt en uppställning av vad som krävs för att bli certifierad som Proaktiv Arbetsplats.
Skydda Verksamheten och Rädda Liv!
En drogpåverkad medarbetare krockar med företagsbilen. Chef tafsar på underställd på konferens. Berusad medarbetare på teamsmöte. En omfattande muthärva avslöjas. VD som får sparken pga utbred droganvändning i organisation. Detta är verkliga exempel och i samtliga fall fanns det signaler på att något inte stod rätt till under i snitt 7,5 år. Under dessa år lägger man som arbetsgivare, förutom att släcka bränder, oräkneliga timmar på att hantera dessa medarbetare utan att lösa det verkliga problemet. Rädsla för att ha fel, okunskap kring hur man ska agera och avsaknad av stöd är skälen till att vi undviker kärnfrågan. Beroendet utvecklas bakom rökridåer, rena lögner, självbedrägeri och manipulation. Merparten av dem som utvecklar ett beroende överlever inte utan går en för tidig död till mötes. Droganvändandet har ökat med 150% de senaste 10 åren. En miljon svenskar tar narkotikaklassade och vanebildande tabletter. 23% av era medarbetare uppfyller ett till sju beroendekriterier. Dessa 23% innebär för er som arbetsgivare en kostnad på 115 000kr per person och år. Absoluta merparten genomgår dessutom *skenrehabiliteringar för mångmiljonbelopp, något ni som arbetsgivare bekostar. Under ca femton år har vi hjälpt arbetsgivare att skydda verksamheter och rädda liv. Tillsammans har vi mejslat fram en systematisk arbetsmodell, innehållande utbildning, arbetsplatstester, kommunikation, och löpande arbete med HR för att identifiera problem och stävja uppkomsten av nya. Med vårt arbetsgivardrivna Chefs- och Medarbetarstöd och högkvalitativa Behandlingskoncept driver vi genom kontroll och insyn sedan rehabiliteringarna mot distinkta vägskäl och resultat. Tillsammans skapar vi *93% resultatuppfyllnad i rehabiliteringarna för er som arbetsgivare. Resultatet? En arbetsplats fri från alkohol- och drogberoendets verksamhetskritiska konsekvenser och räddade liv!