Hej Engagemang
Om oss
HejEngagemang vill göra Sverige till ett mer engagerat, gladare och friskare land. Vår vision är en värld där vi går till ett arbete vi brinner för, inte för att vi måste utan för att vi vill.
Det goda ledarskapet med fokus på människan först istället för på resultaten bidrar till ett ökat välmående och ett starkare engagemang. Engagemang handlar bland annat om att koppla ihop oss, med oss själva och med varandra. Då brukar vårt engagemang leda till att den frivilliga ansträngningen ökar vilket ger ökad prestationsnivå och mer hållbara resultat. Vi tillhandahåller ledarskapsutbildningar, engagemangsindex, rådgivning, föreläsningar och workshops som strävar mot ett högre medarbetarengagemang och därmed hållbara resultat över tid.
Produkter och tjänster
Föreläsningar och Workshops
Vi erbjuder föreläsningar och workshops inom våra fyra huvudområden: engagemang, ledarskap, medarbetarskap, medarbetarkommunikation. Alla våra föreläsningar går att genomföra fysiskt, digitalt eller en hybrid - vi anpassar oss efter kundernas behov och önskemål. Exempel på föreläsningar: --> Så skapar du ett effektivt, välmående och högpresterande team --> Kraften i ett starkt medarbetarengagemang - från måste till vill --> Den ädla konsten att sätta mål och följa upp för att styra om din organisation --> Kommunikativt ledarskap --> Digitalt ledarskap - vad säger forskningen och vad kan vi lära oss av det? --> Kulturskolan - så skapar du en urstark, välmående och högpresterande kultur --> Medarbetarkommunikation - ramverk för strategisk planering
Ledarskapsprogram – med engagemang som drivkraft
Vi på HejEngagemang tar vår utgångspunkt i vad arbetspsykologiforskningen säger om hur man skapar välmående och högpresterande organisationer, team och individer. Vi är experter på ledarskap, medarbetarskap, självledarskap och inte minst affärsdriven medarbetarkommunikation. Vill du skapa en engagerad, välmående och högpresterande organisation? Vi älskar forskning eftersom det finns så mycket vi kan lära oss av den. Därför är Ledarskapsprogrammets innehåll och struktur uppbyggt under 18 månader enligt vad forskningen faktiskt visar ger effekt. Och vi är väldigt glada i att kontinuerligt mäta vår effekthemtagning. Både för att ha koll på utvecklingen men också uppmuntra deltagarnas framsteg så de vill anstränga sig än mer. Så att det faktiskt blir en ledarutvecklingsinsats som ger er maximal effekt för era insatser, det är vi jäkligt stolta över. Syftet med Ledarskapsprogrammet: --> Utbildning – öka kunskap och engagemang i frågan --> Gemensam syn på ledarskap och dess koppling till motivation och engagemang --> Verktyg och kontinuerligt stöd i ert ledarskap --> Datadrivna uppföljningsmöten --> Uppleva chefsrollen som enklare och än mer engagerande och energigivande --> Skapa mer engagerade, välmående och högpresterande medarbetare
Masterclass Engagemang
Masterclass Engagemang är en digital utbildning för dig som vill fördjupa dig inom engagemang, ledarskap, kommunikation och välmående. Utbildningen består av fyra digitala halvdagar samt en fysisk examensdag i Stockholm och leds av experter från HejEngagemang. För att förstärka lärandet och skapa varaktig förändring används en digital lärplattform samt kurslitteratur. Forskning och erfarenhetsutbyte: Under träffarna ger vi dig insikter och metoder hämtade från evidensstark arbetspsykologiforskning. Bygg nätverk och reflektera tillsammans med andra deltagare som delar ditt intresse för engagemang. Personlig utveckling: Vi går igenom metoder som du kan använda direkt i din vardag för att skapa engagemang och hållbar prestation. Bli en bättre ledare, kollega och ambassadör för engagemang på din arbetsplats. Upplägg och teman: Ledarskap: Ledarskapets avgörande roll för att skapa förutsättningar för engagemang och välmående. Vi går igenom modeller och metoder för att leda med evidensbaserad grund. Medarbetarskap: Introduktion till engagemang och motivation – vad det är och varför det är viktigt. Hur samverkan mellan ledarskap, medarbetarskap och kommunikation skapar hållbart engagemang. Kommunikation: Kommunikationens kraft att länka samman individer, team och organisationer. Vi lär oss om feedback och den kommunikativa organisationens betydelse för engagemang och utveckling. Välmående: Strategier för att balansera prestation och välmående. Självledarskap och arbetsmiljöns betydelse för hållbara resultat.