Onboarding – lärande som skapar resultat
Att skriva på för ett nytt jobb är förenat med glädje och spänning kring att påbörja något nytt. Men hur säkerställer du som organisation att
17 Resultat
Agera och vinn en hälsosam, kostnadseffektiv arbetsplats
Det är vanligt med riskbruk eller beroende bland medarbetarna och det är också ett ämne som intresserar många, men kan vara svårt att få in
Fyra nycklar som hjälper dig att balansera livet i det gränslösa samhället
Att skapa ett harmoniskt livspussel mellan arbetsliv och privatliv är väsentligt för individens välbefinnande, men även för hens motivation, engagemang, energi och prestation på jobbet. Du
DARKNET – nya generationens drogvanor och hur det kommer påverka Sveriges arbetsgivare
Gin Tonic är ute – Piller är inne. Alkohol dricks inte i samma utsträckning av den nya generationens arbetstagare, det är dyrt, krångligt att få
Dra nytta av att ha glada och välmående arbetstagare
Är du orolig över personalen och deras välmående då vi jobbar i en ny hybridarbetsmodell? Hur mår de, rör folk på sig där hemma, känner
Är ert ledarskap motorn eller bromsen för lönsamhet?
Ledarskapet är en av de viktigaste faktorerna för att nå verksamhetsmålen. Tyvärr kan ledarskapet också vara det som hindrar framgång, bromsen som ständigt ligger i.
Kraften i ett starkt medarbetarengagemang
Välkommen till en föreläsning gällande kraften i ett starkt medarbetarengagemang. I denna föreläsning ger vi dig bakgrunden till vad arbetspsykologiforskningen säger om hur du skapar
Fem avgörande minuter som bidrar till framgångsrik förändringsledning
Som chef är det nästan omöjligt att hinna med allt som förväntas av dig. Leda och delta i möten, sätta budget, rapportera resultat, ta hand
Professionell coaching stärker svenskt näringsliv
Hållbara team – vägen till välbefinnande & resultat
Ta makten över medarbetarupplevelsen
Det ställs höga krav på ledare idag – och kanske ännu högre krav på medarbetare. Vår snabbrörliga värld gör att man måste hänga med i
Bli en proaktiv organisation och skapa engagerade medarbetare
Kom och lyssna när jag berättar om hur man kan ta reda på hur medarbetarna upplever sin arbetssituation i realtid. Dessutom går jag in på
Ett nytt arbetsliv kräver nya arbetssätt!
De senaste 30 åren har vi gått från ett industrisamhälle till ett globalt informationssamhälle med allt högre krav på personligt ansvar, leverans och tillgänglighet och
Vår nästa unicorn? – Rollspelande AI-avatarer
Padel kan du möjligtvis lära dig efter en workshop, men det räcker inte för en nervös sjuksköterska som ska hantera sin första patient inom palliativ
Psykisk livräddning – Första hjälpen vid psykisk ohälsa
En föreläsning om hur du snabbt identifierar tecken på att en kollega drabbats av psykisk ohälsa och hur du bäst agerar. Man kan, genom ett
Vägen från utbränd VD till biometri
Magnus Liungman var VD på ett snabbväxande bolag. Trots att han rapporterade högsta betyg i bolagets “employee engagement”-verktyg och jobbade nära allmänläkare på kontoret, så
Företrädesrätten, går den först, eller?
Är ni i expansionsfas och i tagen att anställa, grattis! Då är det viktigt att ha koll på vilka regler som omgärdar företrädesrätten till återanställning
Ingen vill vara ett nyckeltal
I samarbete med Kompetensnätverk i Stockholm. Författarna till boken tar upp hr-rollen, framtidens ledningsgrupp och de alltmer komplexa organisationerna.
