Reptilhjärnan avgör resultatet på sista raden
När hjärnans larmsystem går i försvar slutar människor tänka klart, samarbeta och ta ansvar. Det är här tillit blir affärskritisk. Tillit är inte en mjuk
- filters
Programmet 2026
uppdateras kontinuerligt
Datum
Scen
Aktivitet
Föranmälan
Självledarskap i motvind
Hur behåller vi motivationen när livet eller jobbet blir som tuffast? Aron Anderson har levt hela sitt liv med utmaningar som kräver mod, självledarskap och
Hållbara attraktiva arbetsplatser tjänar mer, gör era medarbetare till lönsamhetens motor
Bakom varje framgångsrik organisation finns människor som känner mening, tillhörighet och stolthet. När arbetsplatsen blir en plats där olika perspektiv får plats växer både engagemang
De nya spelreglerna för medarbetarengagemang – vad som verkligen spelar roll
När vi går in i 2026 står en sak klart: medarbetare vill inte ha fler löften – de vill se handling. Med The New Rules
HRnytt-podden live: Så ökar du psykologiskt kapital i organisationen
Hur kan psykologiskt kapital byggas och utvecklas i vardagen, i ledarskapet och i organisationen? I detta liveavsnitt av HRnytt-podden modererar Hanna Bergfäldt från FEM HR
Ledarskapet som vänder osäkerhet till styrka
Känner du också trycket? Arbetslivet förändras galet snabbt just nu. Då får ledare och organisationer som lär sig hantera osäkerhet en viktig konkurrensfördel. Här får
Skapa engagemang för det okända
Hur skapar man trygghet, riktning och handlingskraft när förutsättningarna förändras snabbt och ingen riktigt vet vad som väntar runt hörnet? I det här samtalet delar
Hållbart arbetsliv – balans, AI och lojalitet
Hur bygger man egentligen en arbetsplats där människor inte bara presterar – utan verkligen trivs, utvecklas och vill stanna? I en tid då AI förändrar
Proaktiva referenser: Morgondagens hållbara rekrytering
I ett rekryteringsklimat där kandidater liknar varandra allt mer och där AI skriver CVn åt jobbsökare, blir det allt svårare att skilja kandidater från varandra.
Nya lönetransparensdirektivet: Så förbereder du din organisation
Att förstå det nya lönetransparensdirektivet är inte bara en skyldighet – det är en möjlighet att driva företaget framåt. I det här passet reder våra
Hälsokonto för ett friskare liv
Att skapa balans mellan arbete, fritid och familj är en utmaning i dagens samhälle. Vi har under många år sett hur stress b la gör
Real impact of AI and automation in HR
Imagine the slow repetitive tasks that block progress simply taking care of themselves. In this interactive talk, Kristján Kristjánsson, CEO of 50skills, shows how HR
Att gå från reaktiv vård till proaktiv hälsa
Idag ser vi en tydlig ökning av ohälsa på arbetsplatser. Obalans mellan arbetsbelastning och återhämtning, brister i ledarskap och livsstilsrelaterade problem skapar både ohälsa och
Vi kan förenkla ert inkluderingsarbete!
Vi har 30 års erfarenhet av att hitta lösningar och att ge individuellt utformat stöd för att uppnå ökad inkludering på arbetsplatser inom alla branscher.
Framtidens arbetsplats börjar vid kaffemaskinen
Under seminariet berättar Niclas Luthman – entreprenör och skapare av N!CK’S – om utvecklingen av sitt nya varumärke ICONICK och hur funktionella drycker kan skapa
Organisation + dålig kommunikation = dyr ekvation
Dålig kommunikation kan ta sig uttryck på många sätt i en organisation. Chefen som anser sig ge tydliga instruktioner, när medarbetarna hör något annat. Personen
När tid blir till tillväxt – lärdomar från forskningen bakom 4 Day Week
Vad händer när företag vågar utmana gamla arbetssätt – och designar arbete utifrån hur människor faktiskt fungerar bäst? I den svenska forskningsstudien 4 Day Week
Tillgång – eller till besvär?
Var tionde akademiker har någon form av funktionsnedsättning. Var fjärde av dessa har varitsjukskriven för utmattningssyndrom, samtidigt som dubbelt så många akademiker med funktionsnedsättning är
Folksjukdomen psykisk ohälsa – hur vänder vi trenden?
Psykisk ohälsa ökar stadigt och har blivit vår tids folksjukdom, trots större medvetenhet och pågående debatt. Vad krävs för att vi ska lyckas vända denna
Från brus till precision – talangens revansch
Kandidatflödena växer. Kraven ökar. Och mitt i bruset finns människor med potential som aldrig syns. I denna föreläsning tar Lennart Johansson och Joakim Forsberg dig