Från magkänsla till mätbarhet
Så kan HR gå från att vara en stödfunktion till att bli en strategisk affärspartner. I denna föreläsning får du konkreta insikter i hur People
- filters
Programmet 2026
uppdateras kontinuerligt
Datum
Scen
Aktivitet
Föranmälan
Från brus till precision – talangens revansch
Kandidatflödena växer. Kraven ökar. Och mitt i bruset finns människor med potential som aldrig syns. I denna föreläsning tar Lennart Johansson och Joakim Forsberg dig
Från stress till struktur med Copilot
Vill du få mer gjort – och samtidigt minska stressen? Under denna föreläsning får du konkreta tips på hur du kan använda Microsoft Copilot för
Vad friska företag gör annorlunda
När medarbetare mår bra presterar hela företaget bättre. I den här föreläsningen får du enkla och praktiska insikter om hur HR och chefer kan arbeta
Alkohol, droger och hasardspel på arbetsplatsen – en bra idé?
Alkohol- och drogproblem är vanligare än man tror – bakom titlar och ansvar kan det ibland finnas en dold kamp mot missbruk och beroende. Vi
Från systemkaos till sömlöst dataflöde
Många organisationer kämpar med fragmenterade system som inte pratar med varandra, vilket skapar dubbelarbete, manuella processer, låg datakvalitet och manglande efterlevnad. I detta seminarium delar
Psykologisk trygghet i väggarna
Social hälsa handlar om våra relationer. Upplevelsen av trygghet i vårt sociala nätverk är helt avgörande inte bara för vårt välbefinnande i stort, utan också
Vi gjorde LAS kul (förlåt)
Att prata LAS behöver inte vara torrt och byråkratiskt, vi lovar. I den här föreläsningen bjuder vi på igenkänning, humor och konkreta tips som gör
Active Workplace Awards – Prisutdelning och intervjuer
Välkommen till prisutdelningen av Active Workplace Awards, där vi hyllar Sveriges mest hälsosamma och engagerade arbetsplatser! Bakom initiativet står Epassi, ledande inom betallösningar för personalförmåner
När tid blir till tillväxt – lärdomar från forskningen bakom 4 Day Week
Vad händer när företag vågar utmana gamla arbetssätt – och designar arbete utifrån hur människor faktiskt fungerar bäst? I den svenska forskningsstudien 4 Day Week
Hållbara attraktiva arbetsplatser tjänar mer, gör era medarbetare till lönsamhetens motor
Bakom varje framgångsrik organisation finns människor som känner mening, tillhörighet och stolthet. När arbetsplatsen blir en plats där olika perspektiv får plats växer både engagemang
Inkluderande ledarskap – en arbetsplats för alla
Ett inkluderande ledarskap handlar om att bygga arbetsplatser där människor med olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv får möjlighet att bidra och utvecklas. I den här
Välkomna världen till ert team, vi visar hur!
Att rekrytera globalt är en fantastisk möjlighet, men vägen till arbetstillstånd är sällan spikrak. Komplexa regelverk och långa processer gör att många tvekar inför att
Feedback – käftsmäll eller en present?
Feedback är ofta laddat – vi kopplar det till kritik och känner obehag. Men rätt hanterat är feedback ett av våra viktigaste verktyg för utveckling,
Hur vi får människa, teknik och organisation att samspela!
En föreläsning för dig som är less på stuprörstänk och halvdana förändringsarbeten. Digitala lösningar införs i rekordfart, organisationer ritas om, ledarskapsmodeller uppdateras och en ny
Beteenden som strategi för engagemang: OBM är nyckeln till framgång
I denna föreläsning utforskar vi hur beteenden kan användas som en strategisk kraft för att bygga engagemang, öka prestation och främja medarbetarnas välmående. Genom att
Kraften i ett starkt medarbetarengagemang
I denna föreläsning förklarar vi hur kunskap om arbetspsykologisk forskning kan hjälpa dig att genomföra aktiviteter med effekter i form av ökat engagemang, välmående och
Hälsogåtan
Forskningen ger tydliga svar på vad som främjar välmående, men ändå mår många allt sämre. Hur kommer det sig? I denna föreläsning ger läkaren och
Leda i konstant förändring – silos till team
Hur leder man förändring i en organisation med stark kultur och historia när kundbeteenden och marknader rör sig snabbt? Annelie Nässén delar sina erfarenheter från
Tillgång – eller till besvär?
Var tionde akademiker har någon form av funktionsnedsättning. Var fjärde av dessa har varitsjukskriven för utmattningssyndrom, samtidigt som dubbelt så många akademiker med funktionsnedsättning är