Se ditt eget ansvar – Självledarskap
Att leda sig själv är en av de viktigaste nycklarna för att nå framgång både i arbetslivet och privat. I denna föreläsning delar Petra Malm
- filters
Programmet 2026
uppdateras kontinuerligt
Datum
Scen
Aktivitet
Föranmälan
Active Workplace Awards – Prisutdelning och intervjuer
Välkommen till prisutdelningen av Active Workplace Awards, där vi hyllar Sveriges mest hälsosamma och engagerade arbetsplatser! Bakom initiativet står Epassi, ledande inom betallösningar för personalförmåner
Vi gjorde LAS kul (förlåt)
Att prata LAS behöver inte vara torrt och byråkratiskt, vi lovar. I den här föreläsningen bjuder vi på igenkänning, humor och konkreta tips som gör
Inkluderande ledarskap – en arbetsplats för alla
Ett inkluderande ledarskap handlar om att bygga arbetsplatser där människor med olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv får möjlighet att bidra och utvecklas. I den här
Motståndskraft i en osäker tid
Följ med Lina Thomsgård och Björn Hedensjö från podden Dumma människor på en underhållande föreläsning om hur vi stärker vårt psykologiska immunförsvar. Vad krävs för
Från vilja till vana – få feedback att funka i teamet
De flesta team vi träffar vill ge varandra både mer och bättre feedback. Det gillar vi! De team som lyckas med det utvecklas snabbare och
När AI möter HR: bättre beslut eller snabbare misstag?
AI blir allt mer en del av HR:s vardag. Det lovar effektivare processer, bättre matchning och mer rättvisa beslut. Men leder det faktiskt till bättre
Hur vi får människa, teknik och organisation att samspela!
En föreläsning för dig som är less på stuprörstänk och halvdana förändringsarbeten. Digitala lösningar införs i rekordfart, organisationer ritas om, ledarskapsmodeller uppdateras och en ny
Gamification + aktivitet = starkare lärande
Hur kan gamification och fysisk aktivitet förstärka lärande, engagemang och trivsel på arbetsplatsen? I detta föredrag delar Hanne Kjeldstadli Hansen forskning, praktiska exempel och erfarenheter
Hållbart arbetsliv – balans, AI och lojalitet
Hur bygger man egentligen en arbetsplats där människor inte bara presterar – utan verkligen trivs, utvecklas och vill stanna? I en tid då AI förändrar
Levande och äkta ledarskap
Att skapa goda förutsättningar på din arbetsplats med rätt systemstöd är en utmärkt start, det gillar vi på Huma – men det är först i
Beteenden som strategi för engagemang: OBM är nyckeln till framgång
I denna föreläsning utforskar vi hur beteenden kan användas som en strategisk kraft för att bygga engagemang, öka prestation och främja medarbetarnas välmående. Genom att
Från automation till agentisk AI
HR- och löneområdet har länge förlitat sig på automation – men nu tar vi steget vidare. I den här sessionen delar vi hur CGI:s HR-
Engagemang på riktigt – där AI möter arbetsglädje
Alla pratar om engagemang, välmående och kultur – men få visar hur man faktiskt får det att hända. Med Pulsᐩ visar vi hur AI, forskning
Folksjukdomen psykisk ohälsa – hur vänder vi trenden?
Psykisk ohälsa ökar stadigt och har blivit vår tids folksjukdom, trots större medvetenhet och pågående debatt. Vad krävs för att vi ska lyckas vända denna
Gen Z – den krävande generationen
En ny generation är på väg att inta arbetsmarknaden med storm! Men vem är generation Z egentligen? Fatima Essaidi, som tillhör generationen, tar oss igenom
Vad händer med lyckan när vi går till jobbet?
Vi tillbringar en stor del av livet på jobbet – men vad gör det egentligen med vår lycka? I det här samtalet med professor Micael
Agilt ledarskap i tillväxt och förändring
Sambla Group befinner sig i en omfattande transformation – med ny strategi, nytt ledarskap och nya arbetssätt, samtidigt som bolaget fortsätter att växa genom förvärv.
Leda i konstant förändring – silos till team
Hur leder man förändring i en organisation med stark kultur och historia när kundbeteenden och marknader rör sig snabbt? Annelie Nässén delar sina erfarenheter från
HR & Lön i förändring – vad händer nu?
Teknikutvecklingen går snabbt – AI, machine learning och smarta systemstöd är redan här och påverkar hur vi jobbar med HR och lön. Men vad betyder