Samhällskostnaden för längre sjukskrivningar i Sverige är nu uppe i 92 miljarder kronor – och nära hälften beror på psykisk ohälsa. Vill du veta hur ditt län och din bransch påverkas?
Trots ekonomiska utmaningar planerar 2 av 3 organisationer att öka sina investeringar i förmåner för 2025. Men investerar man i de förmåner som medarbetarna faktiskt efterfrågar? Enligt en studie vill svenska arbetstagare allra helst se mer hälsorelaterade förmåner på arbetsplatsen – lyckas arbetsgivarna möta deras förväntningar?
Du kommer upptäcka att social hållbarhet är mer än ett etiskt val – den är nyckeln till ökad produktivitet, innovation och långsiktig ekonomisk framgång. Företag som tar ett helhetsgrepp kring hållbarhet och socialt ansvar står bättre rustade för att möta framtida krav, attrahera topptalanger och skapa konkurrensfördelar.
I en tid av ökad komplexitet och skiftade värderingar står HR och ledare inför utmaningen att skapa en hållbar arbetskultur där engagemang, välmående och prestation samspelar hållbart.
Anja Grass Gaetani har specialiserat sig på att hitta synergier mellan rekrytering och affärsutveckling för att skapa tillväxt, goda resultat och hållbarhet i snabbväxande företag – för både verksamheten och medarbetarna.
In a world where skill development is key to success, LinkedIn Learning offers an innovative and flexible solution. Discover how you can use the platform
Vad är det egentligen för typ av ärenden som ska hanteras genom visselblåsarkanalen? Vi diskuterar några av de mest återkommande frågorna och kommer med tips och råd för hur er visselblåsarhantering och interna utredningar ska bli så praktiska och ändamålsenliga som möjligt.
I denna föreläsning förklarar vi hur kunskap om arbetspsykologisk forskning kan hjälpa dig att genomföra aktiviteter med effekter i form av ökat engagemang, välmående och prestationer, både för individen, teamet och verksamheten.
Seminariet tar upp hur våra kognitiva blinda fläckar påverkar oss alla och hur vi kan arbeta för att minska dess effekter för att främja ökad mångfald och skapa en än mer inkluderande kultur.
Vi välkomnar er att ta del av upplevelsen kring vad som händer när vi gör oss medvetna om vad som påverkar oss som individer, grupp och hel organisation.
Någon har bestämt att ni ska bli en organisation som jobbar med självledarskap, och tydligen är du som chef en rätt viktig del i att ni ska lyckas. Men exakt vad ska du göra annorlunda? Under den här föreläsningen hjälper vi dig som är chef att besvara den frågan.
80% av rekryteringar sker idag genom kontakter. Rekryterare globalt säger att rekommendationer är den främsta källan till de bästa kandidaterna. Vägen till att släppa loss
Bygg ett team som inte bara är redo för framtiden, utan aktivt skapar den. Genom att utveckla teamets Learning Agility – förmågan att snabbt lära sig, anpassa sig och hitta lösningar i komplexa situationer – bygger ni ett ledarskap som möter framtidens utmaningar.
Hur kan god ergonomi öka produktiviteten och minska sjukfrånvaron? Vi går igenom trender av olika arbetsformen såsom hybridarbete och vad arbetsmiljölagen säger om arbetsgivarens ansvar vid hemarbete.
Genom självledarskap ökar chansen att varje medarbetare tar ansvar för sin del och minskar risken för att någon går in i väggen. Att leda sig själv är livets viktigaste ledarskap och avgörande för att varje medarbetare ska kunna prioritera bland sina arbetsuppgifter, hitta en sund förhållningssätt till stress och känna tillit till att sina beslut är välgrundade.
Lyssna till detta interaktiva, underhållande och ögonöppnande föredrag med terapeuten, författaren och fd programledaren från Lyxfällan, Patrik Wincent.
Sveriges hantering av Covid-19-pandemin skilde sig från många andra länder med sin strategi byggd på frivillighet istället för tvång. Statsepidemiologen Anders Tegnell stod i centrum och försvarade den svenska linjen, trots stark kritik.
I detta seminarium delar vi hur AI-drivna verktyg kan förbättra HR-processer och effektivisera lönehantering. Vi utforskar också hur HR och löneadministratörer roller kan komma att förändras i en alltmer digitaliserad värld.
Hur kan interaktiva inlärningsspel förbättra inlärning, engagemang och hälsa på arbetsplatsen? Hanne Kjeldstadli Hansen från Wittario visar hur spel- och aktivitetsbaserat lärande bygger motivation, utvecklar färdigheter och ger konkreta resultat på arbetsplatsen.
Ett samarbete mellan HR och IT är kanske inte så vanligt, men vi tror att det är nyckeln till framgång.
Kistamässan, Stockholm
Arne Beurlings Torg 5
164 40, Kista
