Back to Work: Arbetskulturen post-covid
Världen omkring oss har förändrats för alltid. De organisationer som klarar omställningen och vågar tänka om kommer att vara vinnarna i det nya normala. Hur
42 Resultat
Onboarding – lärande som skapar resultat
Att skriva på för ett nytt jobb är förenat med glädje och spänning kring att påbörja något nytt. Men hur säkerställer du som organisation att
En fruktkorg är inte välbefinnande
Engagerade medarbetare är mer produktiva, motiverade och uthålliga – och inte minst gladare på jobbet. Virgin Pulse har genom åren sett att det är långt
HR – Profession och innovation. Dags för nästa kliv
HR-rollen är idag mer central än någonsin. Under pandemin riktades ljuset på vår profession och vi har visat att vi löser stora utmaningar under press.
Agera och vinn en hälsosam, kostnadseffektiv arbetsplats
Det är vanligt med riskbruk eller beroende bland medarbetarna och det är också ett ämne som intresserar många, men kan vara svårt att få in
Fyra nycklar som hjälper dig att balansera livet i det gränslösa samhället
Att skapa ett harmoniskt livspussel mellan arbetsliv och privatliv är väsentligt för individens välbefinnande, men även för hens motivation, engagemang, energi och prestation på jobbet. Du
Tipsrekrytering, vad är det och varför trendar det nu?
Vi tittar närmare på vad tipsrekrytering/employee referrals handlar om och varför det blivit allt mer populärt den senaste tiden. Arbetsmarknaden och kandidatmarknaden förändras snabbt, inom
DARKNET – nya generationens drogvanor och hur det kommer påverka Sveriges arbetsgivare
Gin Tonic är ute – Piller är inne. Alkohol dricks inte i samma utsträckning av den nya generationens arbetstagare, det är dyrt, krångligt att få
Mänsklig hållbarhet i en skakig tid
Det har visat sig i flera studier att de som rapporterat högst grad av stress under pandemin är chefer. Hur kan du säkerställa att dina
Puls eller årlig mätning, går de att förena?
Detta är ett inspirerande seminarium om modernt ledarskap och feedbackkultur. Den vänder sig till ledare och HR som står i valet mellan att behålla den
Dra nytta av att ha glada och välmående arbetstagare
Är du orolig över personalen och deras välmående då vi jobbar i en ny hybridarbetsmodell? Hur mår de, rör folk på sig där hemma, känner
Är ert ledarskap motorn eller bromsen för lönsamhet?
Ledarskapet är en av de viktigaste faktorerna för att nå verksamhetsmålen. Tyvärr kan ledarskapet också vara det som hindrar framgång, bromsen som ständigt ligger i.
Krisledningsförmåga & stöd utan att störa – hur gör vi?
Utifrån sin djupa erfarenhet från arbete med krisledning inom kommuner, länsstyrelse och internationella företag berättar Anders kring de grundläggande egenskaper som karaktäriserar en fungerande krisledning.
HR-processerna som sätter HR och ledare i förarsätet
HR-data är inte längre en dröm utan ett centralt styrinstrument för tillväxt. För att lyckas med en tillväxtstrategi behöver den kunna omsättas i praktiken –
Fem avgörande minuter som bidrar till framgångsrik förändringsledning
Som chef är det nästan omöjligt att hinna med allt som förväntas av dig. Leda och delta i möten, sätta budget, rapportera resultat, ta hand
Passar jag in i framtidens arbetsplats?
Sverige digitaliserades på 7 dagar i och med pandemins intåg. Från att ha arbetat 100% på kontor arbetade nu de flesta svenskar 100% hemifrån. Nu
Så bygger du ditt varumärke på LinkedIn
Många marknadsförare & företagare saknar tid och kunskap för att få ett långsiktigt resultat på LinkedIn. Under den här föreläsningen kommer du få konkreta tips, aha-upplevelser och kunskap
Professionell coaching stärker svenskt näringsliv
Hållbara team – vägen till välbefinnande & resultat
5 trender inom framtidens arbetsliv
Pandemin har lett till att svenska arbetsplatser måste ställa om mot arbetssätt som tidigare definierades som framtidsorienterade. Framöver kommer fokus vara på hybridmöten, flexibilitet och
