Feedback är ofta laddat – vi kopplar det till kritik och känner obehag. Men rätt hanterat är feedback ett av våra viktigaste verktyg för utveckling, både för individer och organisationer. I den här föreläsningen delar vi med oss av en tydlig modell för sorterad feedback och belyser de vanligaste fallgroparna. Du får konkreta exempel på hur du kan ge och ta emot feedback på ett sätt som stärker och utvecklar så att din feedback blir en present.
