Hur bygger man en stark kultur och aktiverar sin värdegrund på riktigt?

Hur får man en värdegrund att leva i vardagen – i beslut, bemötande och ledarskap? I det här samtalet möts två ledare som visat att kultur inte är något fluffigt vid sidan av affären, utan en konkurrensfördel på riktigt. De delar med sig av egna erfarenheter och konkreta exempel på hur man får hela organisationen att känna ansvar och dra åt samma håll, hur man gör värderingar levande i vardagen, och vad man bör undvika för att det inte ska stanna vid fina ord. Ett samtal om mod, uthållighet och det långsiktiga värdet av starkt internt engagemang.