Stressrelaterade sjukskrivningar och utbrändhet fortsätter att öka, samtidigt som kostnaderna för både förebyggande och rehabiliterande insatser ökar. Det är tydligt att det för närvarande inte finns någon “best practice” på området. En orsak till det är bristen på kunskap om hur olika vi faktiskt reagerar på och hanterar krav och stress: dvs. vår individuella stressprofil. Traditionell stresshantering bygger i regel på one-size-fits-all; att vi inför stress alla är lika. Det är vi inte.

Välkommen till ett tankeväckande föredrag som kommer att utmana gängse bild av stress – och “business as usual-stresshantering” som inte biter. Du kommer att själv få möjlighet att ta vårt stresstest – och lära dig hur man snabbt kan identifiera personer i riskzonen för utbrändhet och genomföra riktade insatser i tid. Inte vilka som har redan utvecklat tecken på skadlig stress (#pulsmätningar och #räknasjukdagar), utan vilka som löper ökad risk för stress och utbrändhet. Många chefer rapporterar just utmaningen att upptäcka tidiga signaler på mental ohälsa men saknar systematik för att göra det. Det här är ett verktyg som utifrån banbrytande forskning faktiskt kan effektivisera det systematiska arbetsmiljöarbetet.