AI för HR: Navigera rätt bland möjligheter och risker
Malin Gustafsson från Talentech delar med sig av vilka styrkor och begränsningar som finns i AI, samt viktiga risker, såsom partiskhet i algoritmer och hot mot datasäkerheten.
Programmet uppdateras kontinuerligt
Malin Gustafsson från Talentech delar med sig av vilka styrkor och begränsningar som finns i AI, samt viktiga risker, såsom partiskhet i algoritmer och hot mot datasäkerheten.
I en tid präglad av snabb förändring, digitalisering och en ökad global konkurrens, står engagemang och motivation hos medarbetarna i centrum för företagens framgång. Trots detta är det en utmaning att lyfta engagemangsfrågan på ett strategiskt plan, både inom enskilda organisationer och på nationell nivå.
På Tele2 är företagskulturen en hörnsten och framgångsfaktor. Efter flera sammanslagningar, senast med Com Hem, står de nu inför en ny epok med nya franska ägare. Hur skiljer sig en kulturell fusion mellan två stora företag från ett ägarbyte?
En ny generation är på väg att inta arbetsmarknaden med storm! Men vem är generation Z egentligen? Fatima Essaidi, blivande civilingenjör, tar oss igenom sina frågeställningar.
I denna panel kommer vi att ha en djupgående dialog om vilka de viktigaste framgångsfaktorerna har varit för de organisationer som är representerade, specifikt kring deras ledarskapsprogram och dess genomslag.
Förre utrikesministern och vice generalsekreteraren i FN, Jan Eliasson, analyserar det internationella läget och visar olika vägar framåt i en osäker värld. Han delar också med sig av sina rika erfarenheter av förhandling och medling i konflikter- av relevans för de flesta av oss.
Kistamässan, Stockholm
Arne Beurlings Torg 5
164 40, Kista