Från automation till agentisk AI
HR- och löneområdet har länge förlitat sig på automation – men nu tar vi steget vidare. I den här sessionen delar vi hur CGI:s HR-
- filters
Programmet 2026
uppdateras kontinuerligt
Datum
Scen
Aktivitet
Föranmälan
Engagemang på riktigt – där AI möter arbetsglädje
Alla pratar om engagemang, välmående och kultur – men få visar hur man faktiskt får det att hända. Med Pulsᐩ visar vi hur AI, forskning
Knowledge & Inspiration
2026-02-04 15:30 - 16:00
Folksjukdomen psykisk ohälsa – hur vänder vi trenden?
Psykisk ohälsa ökar stadigt och har blivit vår tids folksjukdom, trots större medvetenhet och pågående debatt. Vad krävs för att vi ska lyckas vända denna
Gen Z – den krävande generationen
En ny generation är på väg att inta arbetsmarknaden med storm! Men vem är generation Z egentligen? Fatima Essaidi, som tillhör generationen, tar oss igenom
Vad händer med lyckan när vi går till jobbet?
Vi tillbringar en stor del av livet på jobbet – men vad gör det egentligen med vår lycka? I det här samtalet med professor Micael
Agilt ledarskap i tillväxt och förändring
Sambla Group befinner sig i en omfattande transformation – med ny strategi, nytt ledarskap och nya arbetssätt, samtidigt som bolaget fortsätter att växa genom förvärv.
Prisutdelning – Årets HR-personlighet 2026
Tillsammans med Great Place To Work delar vi ut priset Årets HR-personlighet. Syftet med priset är att lyfta en HR-medarbetare som gör det lilla extra
Knowledge & Inspiration
2026-02-04 16:45 - 17:00
Hållbar arbetsgivarstrategi för framtiden
Välkommen till ett frukostseminarium om hur du skapar en långsiktig och attraktiv strategi för lön, och andra förmåner. Vi pratar om hur en genomtänkt helhet
Leda i konstant förändring – silos till team
Hur leder man förändring i en organisation med stark kultur och historia när kundbeteenden och marknader rör sig snabbt? Annelie Nässén delar sina erfarenheter från
HR & Lön i förändring – vad händer nu?
Teknikutvecklingen går snabbt – AI, machine learning och smarta systemstöd är redan här och påverkar hur vi jobbar med HR och lön. Men vad betyder
Reptilhjärnan avgör resultatet på sista raden
När hjärnans larmsystem går i försvar slutar människor tänka klart, samarbeta och ta ansvar. Det är här tillit blir affärskritisk. Tillit är inte en mjuk
Självledarskap i motvind
Hur behåller vi motivationen när livet eller jobbet blir som tuffast? Aron Anderson har levt hela sitt liv med utmaningar som kräver mod, självledarskap och
The HR Lab by Simployer – session 1
Välkommen till The HR Lab by Simployer! Har du en HR-utmaning du vill få nya perspektiv på? På The HR Lab samlar vi små grupper
The HR Lab by Simployer
2026-02-05 09:30 - 10:00
Hållbara attraktiva arbetsplatser tjänar mer, gör era medarbetare till lönsamhetens motor
Bakom varje framgångsrik organisation finns människor som känner mening, tillhörighet och stolthet. När arbetsplatsen blir en plats där olika perspektiv får plats växer både engagemang
De nya spelreglerna för medarbetarengagemang – vad som verkligen spelar roll
När vi går in i 2026 står en sak klart: medarbetare vill inte ha fler löften – de vill se handling. Med The New Rules
HRnytt-podden live: Så ökar du psykologiskt kapital i organisationen
Hur kan psykologiskt kapital byggas och utvecklas i vardagen, i ledarskapet och i organisationen? I detta liveavsnitt av HRnytt-podden modererar Hanna Bergfäldt från FEM HR
Ledarskapet som vänder osäkerhet till styrka
Känner du också trycket? Arbetslivet förändras galet snabbt just nu. Då får ledare och organisationer som lär sig hantera osäkerhet en viktig konkurrensfördel. Här får
Skapa engagemang för det okända
Hur skapar man trygghet, riktning och handlingskraft när förutsättningarna förändras snabbt och ingen riktigt vet vad som väntar runt hörnet? I det här samtalet delar
The HR Lab by Simployer – session 2
Välkommen till The HR Lab by Simployer! Har du en HR-utmaning du vill få nya perspektiv på? På The HR Lab samlar vi små grupper
The HR Lab by Simployer
2026-02-05 10:45 - 11:15