Välkommen till en tankeväckande diskussion om framtidens arbetsplats och hur mångfald och inkludering formar den. Med utgångspunkt i Akavias rapport om diskriminering av akademiker med utländsk bakgrund tar panelsamtalet upp de viktiga faktorerna som driver en inkluderande arbetsplatskultur och hur HR spelar en avgörande roll i denna utveckling. Våra experter delar insikter om hur inkluderande rekrytering inte bara stärker etiska värden, utan också ger konkret verksamhetsnytta.

I diskussionen lyfter vi fram HR:s centrala roll när det gäller att förankra inkluderingsarbete i företagsledningen och att skapa en inkluderande företagskultur. Vi går djupare in i hur HR kan utforma och implementera initiativ som främjar en positiv och inkluderande arbetsmiljö.

Ytterligare Diskussionsämnen:

• Skapa Psykologisk Trygghet: Panelen utforskar HR:s viktiga uppgift att främja psykologisk trygghet och likabehandling på arbetsplatsen. Vi delar insikter om hur HR kan bygga en atmosfär där medarbetare vågar vara autentiska och där olika röster blir hörda.
• Teknologins Inflytande: Vi diskuterar hur teknik kan användas som en kraftfull allierad i arbetet med inkludering och mångfald. Hur kan teknik och teknologiska framsteg stödja rekryteringsprocesser och skapa en jämlik arbetsplats?
• Övervinna Utmaningar: Paneldeltagarna delar sina tankar om vilka hinder och utmaningar som kan uppstå vid implementeringen av inkluderingsstrategier. Vi analyserar även vilka kompetenser som HR-professionella behöver för att framgångsrikt navigera genom dessa utmaningar.

Detta panelsamtal erbjuder insikter och perspektiv som kommer att inspirera deltagarna att ta aktiva steg mot att bygga en arbetsplats som speglar mångfald, främjar inkludering och skapar en mer dynamisk och framgångsrik verksamhet.