
Feedback – käftsmäll eller en present?
Feedback är ofta laddat – vi kopplar det till kritik och känner obehag. Men rätt hanterat är feedback ett av våra viktigaste verktyg för utveckling,

Feedback är ofta laddat – vi kopplar det till kritik och känner obehag. Men rätt hanterat är feedback ett av våra viktigaste verktyg för utveckling,

Att bygga ett företag inom HR och lön kräver mod, nyfikenhet och hårt jobb. I det här seminariet delar Petra Skoglund och Sanna Tadic med

Hur bygger man ett ledarskap som klarar snabb expansion, globalisering och ständig förändring? Här delar Charlotte Lundgren lärdomar från det Malmöbaserade munhygienföretaget TePes långsiktiga och

Att rekrytera globalt är en fantastisk möjlighet, men vägen till arbetstillstånd är sällan spikrak. Komplexa regelverk och långa processer gör att många tvekar inför att

Social hälsa handlar om våra relationer. Upplevelsen av trygghet i vårt sociala nätverk är helt avgörande inte bara för vårt välbefinnande i stort, utan också

Vad händer när ledare inte möter modeller och verktyg – utan musik, litteratur och människans djupaste frågor? Julia Romanowska presenterar sin forskning vid Karolinska Institutet