Rekrytera? Att samarbeta istället för att konkurrera visar sig vara ett lyckat koncept
Om något inträffar som kräver att Försvarsmakten behöver mobilisera krävs att myndigheten på kort tid ska kunna växa med kvalificerad och redan övad personal. För att säkerställa en kompetent organisation som kan försvara det som gör Sverige till Sverige har Försvarsmakten gjort ett medvetet val. Att samarbeta med andra arbetsgivare om personal.
Läs mer »
Varför och hur ger vi Feedback? Bästa metodtipsen som ger välmående och ökad prestation
Vår värld har aldrig gått snabbare än den gör nu och går allt snabbare framåt. Det projekt som slutfördes för ett halvår sedan har ni redan svårt att komma ihåg detaljerna kring och hur kan ni då ge korrekt feedback och vad är den feedbacken värd? Lär dig de 5 bästa tipsen för feedback.
Läs mer »
3 anledningar till varför du ska anställa en äldre kollega
Vi arbetar allt längre och medelåldern på arbetsmarknaden höjs. Det finns mycket fördomar om hur en yngre rekrytering gynnar företaget mer än att satsa på en äldre person som sitter inne på mycket erfarenhet och kunskap. Här är 3 anledningar till att en äldre rekrytering behövs eller till och med bättre?
Läs mer »
Högt medarbetarengagemang kan vara tecken på kommande utbrändhet – så skapar du hållbart engagemang i er organisation
Svenska arbetsgivare är duktiga på att mäta medarbetarengagemang men få vet hur de ska arbeta med resultaten. Många missar också sambandet med högt engagemang och ökade sjukskrivningar på grund av stressrelaterade sjukdomar.
Läs mer »