Därför bör du säkerställa en positiv medarbetarupplevelse
”Det är svårt att attrahera bra kompetens!” hör vi från många arbetsgivare just nu. Spelplanen har ritats om och arbetstagarna har idag mer förhandlingsutrymme än någonsin. Som arbetsgivare måste vi därför tänka nytt. Bra kollegor och arbetsmiljö, lön, utvecklingsmöjligheter, kultur, värderingar och work-life balance är för många inte längre förmåner utan hygienfaktorer som behöver vara på plats för att vi ska kunna locka den unga generationen.
Läs mer »
Nöjdare medarbetare: Här är förmånerna som toppar önskelistan
Hur kan du som arbetsgivare göra dina medarbetare nöjdare? Och vilka förmåner kan du locka med för att attrahera de allra bästa talangerna på marknaden? När Benify genomförde en omfattande förmånsundersökning, där 32 000 anställda fick svara, stod det klart att ett stort utbud av förmåner är vägen till medarbetarnas hjärta.
Läs mer »
4 enkla tips för att strukturera upp din Iphone
Vår mobiltelefon kan hjälpa oss otroligt mycket i vardagen men det är också viktigt att skapa en förståelse för hur den påverkar vår närvaro och alla de intryck som den skapar dagligen.
Nedan har vi listat ett gäng funktioner som vi starkt rekommenderar att du utforskar för att skapa en bättre struktur och ett lugn i användandet av din Iphone.
Mind the gap! Fem tips för att tackla kampen om kompetenserna
Har ditt företag koll på medarbetarnas talanger och styrkor? Finns rätt kunskaper och färdigheter på plats – idag och på sikt? Har ni en företagskultur som uppmuntrar till långsiktigt lärande? Kampen om talangerna hårdnar och ett strukturerat arbete med kompetenser blir en allt viktigare konkurrensfördel för företag i alla slags branscher. Men hur går man tillväga? Här bjuder Flex Applications på fem tips för en lyckad kompetenshantering.
Läs mer »
Skapa engagemang och få resultat med en gemensam bild
Tänk dig att gå från möten med känslan av att ha haft fokus på rätt saker och att ha gjort kloka prioriteringar. Alla har en tydlig bild av vart verksamheten ska och vad just de ska bidra med för att nå målen. Du vet exakt hur ni ligger till utan att ha lyssnat på långa detaljerade avrapporteringar om vad som gjorts och inte gjorts.
Läs mer »
Tillit – Något man bygger tillsammans
Många ledare känner en trygghet när medarbetarna befinner sig fysiskt på kontoret, eftersom det ger en känsla av kontroll och upplevs som synonymt med att de jobbar. Om du numera träffar dina medarbetare mer sällan krävs det därför att du verkligen litar på dem. Kanske är det jobbigt att förlora känslan av kontroll– men vad är egentligen annorlunda?
Läs mer »