Vissa faser i en anställds resa är mer avgörande än andra.
En genomtänkt onboarding ökar produktiviteten och lojaliteten hos nyanställda avsevärt. En väl genomförd offboarding kan göra en tidigare anställd till en värdefull ambassadör som stärker arbetsgivarvarumärket.
Att hitta rätt balans mellan effektivitet och mänsklighet i dessa faser är dock en stor utmaning som kan bli den avgörande skillnaden mellan engagerade team och hög personalomsättning.
Anja Grass Gaetani har specialiserat sig på att hitta synergier mellan rekrytering och affärsutveckling för att skapa tillväxt, goda resultat och hållbarhet i snabbväxande företag – för både verksamheten och medarbetarna.