Framtidens Rekrytering

Framtidens rekrytering
Vi på Prodiem vill alltid förbättra våra rekryteringsprocesser och anpassa oss till framtiden. I maj 2022 bjöd vi in 100 personer i åldrarna 18-30 år som pluggat eller jobbat inom HR, ekonomi eller finans för att ta reda på deras upplevelse av rekryteringsprocesser. Vad funkar bra och vad kan bli bättre?
Vill gärna att du ska få ta del av insikterna från kvällen! Vi har därför sammanfattat 17 punkter som vi fann intressanta och som visar på hur nya generationer av arbetstagare resonerar kring rekryteringar.
Vi hoppas du kan ha i detta i åtanke inför dina framtida rekryteringsprocesser!

Scroll to Top