Rekryteringskonsult till Saab AB

Som rekryteringskonsult på Saab ansvarar du för hela rekryteringsprocessen samt driver aktiviteter kopplade till employer branding. På Saab ses kontinuerligt utvecklings- och förbättringsarbete som en självklar del i arbetet; detta innebär att du ges möjlighet att bidra till den interna utvecklingen av processer och arbetssätt tillsammans med kompetenta och drivna kollegor. Exempel på arbetsuppgifter:

– Kravprofilsmöten med rekryterande chefer
– Publicering av annonser
– Genomföra arbetsintervjuer, säkerhetsintervjuer och referenstagning
– Återkoppling av personlighets- och färdighetstester med testverktyget Aon (fd. Cut-e)
– Deltagande i studentmässor och andra aktiviteter kopplade till employer branding
– Säkerställa att rekryteringsprocessen följer Saabs standarder och rutiner

För att lyckas i rollen ser vi att du har en akademisk utbildning inom HR, samt minst 5 års erfarenhet av rekrytering. Utöver detta är du en utmärkt kommunikatör med vana av att hantera många kontaktytor. Vi tror att du har ett strukturerat arbetssätt och administrativa färdigheter då det utgör en stor del av rollen. Det är viktigt att du är en självgående person med förmåga att ta egna initiativ och strukturera ditt arbete. Att samarbeta med andra är för dig inga konstigheter och du delar gärna med dig av kunskaper och erfarenheter för att hjälpa dina kollegor framåt.

Krav för tjänsten:
– En akademisk HR-bakgrund kombinerat med minst 5 års arbetserfarenhet inom rekrytering
– Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som skrift
– Certifierad i Aon testverktyg (fd. Cut-e)

Meriterande:
– Erfarenhet av säkerhetsprövningsintervjuer
– Tidigare arbetslivserfarenhet inom större företag/organisationer
– Erfarenhet av systemet Workday

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Väl mött!