LJUNG & SJÖBERG

LJUNG & SJÖBERG

Om oss

Vi ser vaga men oroväckande signaler. Försämrad arbetskvalitet och motivation. Känslomässig instabilitet. Svårigheter att fokusera. Kan detta vara ett tecken på alkohol, drog eller spelproblematik? Borde vi agera?
Tänk om vi har fel i vår oro? Tänk om detta istället är stress? Vi avvaktar och ser… och hoppas… Tiden går och plötsligt är läget akut!

Ljung & Sjöberg hjälper arbetsgivare genom systematiskt proaktivt arbete att skydda verksamheten och rädda liv.

Tillsammans med våra kunder har vi under ett drygt decennium utvecklat och förfinat en modell för att arbeta framgångsrikt med alkohol- och drogproblem, spelberoende och medberoende på arbetsplatsen.

Nyheter

Viktigt att agera vid misstanke om missbruk!

Viktigt att agera vid misstanke om missbruk!

Hur tar man som arbetsgivare hand om en anställd med beroendeproblem? Ljung & Sjöberg visar klart vilka skyldigheter en arbetsgivare har. Det finns t.ex. ett utredningsansvar som innebär att arbetsgivaren ska utreda bakomliggande orsaker!

Läs mera »

Jobbannonser

Kontaktinfo

Skicka oss ett meddelande

Scroll to Top