Ta ert Employer Branding till nästa nivå! Vi dyker vi ner i vad som verkligen fungerar för att attrahera och behålla talanger i dagens arbetsliv.

Att kunna hantera sina digitala verktyg, och ha kontroll över arbetsuppgifter, planering och prioriteringar har aldrig varit viktigare – särskilt i en tid då tjänstemannens arbete blivit alltmer gränslöst.

Lärande, kunskap och förmåga är tätt sammanflätade och skapar grunden för att omvandla insikter till affärsresultat. I en konstant föränderlig värld är kontinuerlig utveckling ett måste.

Välkommen till denna föreläsning där Marina Dahlgren berättar om hur du kan arbeta med självledarskap i ditt team på ett framgångsrikt sätt och hur detta leder till såväl nöjda medarbetare, som nöjda lönsamma kunder.

Liza Andersin, (CHRO) på Keystone Education Group delar med sig av sin förändringsresa, att omvandla Keystone från en splittrad organisation med arv från 15 olika bolag till en digitaliserad organisation med HR i förarsätet.

Vad är det egentligen för typ av ärenden som ska hanteras genom visselblåsarkanalen? Vi diskuterar några av de mest återkommande frågorna och kommer med tips och råd för hur er visselblåsarhantering och interna utredningar ska bli så praktiska och ändamålsenliga som möjligt.

Någon har bestämt att ni ska bli en organisation som jobbar med självledarskap, och tydligen är du som chef en rätt viktig del i att ni ska lyckas. Men exakt vad ska du göra annorlunda? Under den här föreläsningen hjälper vi dig som är chef att besvara den frågan. 

Bygg ett team som inte bara är redo för framtiden, utan aktivt skapar den. Genom att utveckla teamets Learning Agility – förmågan att snabbt lära sig, anpassa sig och hitta lösningar i komplexa situationer – bygger ni ett ledarskap som möter framtidens utmaningar. 

I detta seminarium delar vi hur AI-drivna verktyg kan förbättra HR-processer och effektivisera lönehantering. Vi utforskar också hur HR och löneadministratörer roller kan komma att förändras i en alltmer digitaliserad värld.

Beskrivning kommer snart.

Är du säker på att dina rekryteringsprocesser är helt rättvisa och inkluderande? I dagens snabbt föränderliga arbetsmarknad blir rättvis rekrytering inte bara ett etiskt krav utan också en affärsstrategi som driver både innovation och framgång. 

Sara Gustafsson och Kasper Dahlin delar med sig av insikter om hur Visma Enterprise och Vismakoncernen använder AI för att forma framtidens samhälle genom teknologi.

Malin Gustafsson från Talentech delar med sig av vilka styrkor och begränsningar som finns i AI, samt viktiga risker, såsom partiskhet i algoritmer och hot mot datasäkerheten.

Vi bjuder på en livesession följt av expertinsikter och samtal om hur du kan använda coaching för att frigöra potentialen hos dina medarbetare och skapa ett mer engagerat och framgångsrikt team.

Discover how Hoshin Kanri can do magic for your businessoperations. Hoshin Kanri, and the X-Matrix is a methodology to prioritize the activities in an organization that has the greatest impact towards the established true north.