Tillsammans – blir vi alla en del av strategin!
Hur skapar man brett engagemang och gemensam förflyttning i en stor organisation? Välkomna att inspireras av Södras lärdomar och framgångsfaktorer för att integrera lärande i
Programmet uppdateras kontinuerligt
Undvik hamburgerfällan – Utvecklingen inom employer branding över tid
Hamburgerfällan – Utvecklingen inom employer branding tar oss utifrån ett personligt perspektiv igenom hur området har utvecklats över tid. Vi får perspektiv och reflektioner kring
Ledarskap i föränderliga tider
Som ledare ställs vi hela tiden inför förändring, både i det lilla och det stora. Det kan handla om konkreta förändringar på arbetsplatsen, såväl neddragningar
Psykisk hälsa — Hur svårt kan det vara?
Föreläsningen önskar ge en grundutbildning i psykisk hälsa. Med betoning på att förstå hur den psykiska hälsan innehåller såväl psykiskt välmående som ohälsa, ljus och
Framtidens Arbetsplats: Produktiv, Hållbar & Trivsam Miljö
Välkommen till detta frukostseminarium med Happy Boss! Vi kan inte påverka hela den psykiska hälsan i en arbetsgrupp, men vi har möjligheten att skapa en
Ett år med nya Las – det här gäller
Det har gått ett år sedan alla anställda ska förhålla sig till det nya anställningsskyddet. AD har behandlat de första målen och ute på arbetsplatserna
Ge stöd och ställa krav – rekryteringsrollen i fokus
Kompetensnätverk bjuder in till träff med Rekryteringsnätverket Stockholm. Med vår specialistkunskap inom rekrytering har vi värdefull kunskap och kompetens som chefer, ledare och verksamheter behöver.
Bli en hjälte som framtidens bästa arbetsgivare
Välkommen till en inspirerande resa där vi utforskar fördelarna med digitalisering och innovation inom HR för att bli framtidens bästa arbetsgivare. En global studie visar
Chefens ansvar: Att hantera psykisk ohälsa
Det är viktigt att chefer inser att deras attityder avspeglar sig i den psykosociala arbetsmiljön. Chefer behöver bli bättre på att känna igen psykisk ohälsa
Så blir du Sveriges bästa arbetsplats
I över 20 år har Great Place To Work undersökt och rankat Sveriges bästa arbetsplatser. Under 30 minuter delar de konkret och praktiskt med sig
Vem hjälper dina chefer att göra rätt inom lön och HR?
Vilka förutsättningar har du som HR-chef när det gäller att stödja cheferna i din organisation? Hur gör du för att skapa en företagskultur där ledande
Framtidens Arbetsplats: Där teknologi och mat på jobbet möts för ökad produktivitet och trivsel
Vi lever i en tid där arbetsplatser förändras i en allt snabbare takt, inte minst genom teknologins inverkan. Men har du funderat över hur mat
Med lärande som attraktionskraft
”Aldrig har samtalet om livslångt lärande i samhället varit så aktuellt som nu. Kontinuerligt lärande, kompetensutveckling, kompetensförsörjning och bildning genomsyrar många sammanhang och det betonas
Lär dig arbeta smartare med Gmail
Arbetslivet har förändrats. I och med den snabba digitala utvecklingen och den hybrida arbetsmiljön ställs det idag större krav på vår arbetsmetodik, självledarskap och tekniska
Lönsamhet med mångfald & social hållbarhet
Öka din beställarkompetens inom mångfald, jämställdhet och tillgänglighet genom att mingla och lyssna på miniföreläsningar. Vi presenterar en samling engagerade experter tillika medlemmar i Mångfaldsföretagarna.
Jobba proaktivt och minska sjukfrånvaron genom datainformerat arbetssätt
Kostanden för ohälsa och sjukskrivningar kostar enormt, både för individerna som drabbas, företaget och samhället. Men hur kan ni som företag på riktigt sitta i
Omorganisationer – utveckling eller avveckling?
Omorganisationer är vanliga och sker både i utvecklings- och avvecklingssyfte. Oavsett anledning triggar det ofta arbetsrättsliga frågor, som exempelvis villkorsändringar, fackliga förhandlingar och ibland också
Kraftfullt ledarskap
Lunch & Learn med retorikexperten Elaine Eksvärd, där vi kommer att fokusera på temat “kraftfullt ledarskap”. Under lunchen kommer vi att utforska de nyckelfaktorer som
Våga synliggöra den blinda fläcken i stressfrågan
Stressrelaterade sjukskrivningar och utbrändhet fortsätter att öka, samtidigt som kostnaderna för både förebyggande och rehabiliterande insatser ökar. Det är tydligt att det för närvarande inte
