Onboarding – lärande som skapar resultat

Att skriva på för ett nytt jobb är förenat med glädje och spänning kring att påbörja något nytt. Men hur säkerställer du som organisation att ni behåller känslan från kontraktskrivandet ända fram till första dagen på jobbet och inte minst därefter?

Att sätta medarbetarupplevelsen och lärandet i fokus under den här perioden har en tydlig positiv inverkan på verksamhetens resultat.

Lär dig mer om:

  •       Kraften i en stark medarbetarupplevelse med fokus på lärande
  •       5 saker att fokusera på i preboardingen
  •       4 saker att fokusera på i onboardingen
  •       Effekten en stark onboarding har för att öka engagemang, minska personalomsättning och öka produktiviteten
Scroll to Top