HR-trenderna som kommer att prägla 20-talet

Förändringstakten ökar och det skapar en rad digitala megatrender (och antitrender) som snabbt förändrar förutsättningarna för HR – AI, Big Data, Sociala Media, mm. Sympas Björn Lorentzon pratar om hur både trend och anti-trend påverkar förväntningarna på moderna organisationer och hur HR och ledare kan hantera detta på bästa sätt.

 

Scroll to Top