Engagemang, lärande och struktur är hörnstenar i en lyckad onboardingprocess, en process som börjar redan när anställningsavtalet är påskrivet och förväntningarna som störst. Hur gör man då för att digitalisera onboardingresan? Vad krävs för att få med sig både ledare och medarbetare? Det vet Paul Pedersen, Senior HR-Partner på Riksgälden, som kommer dela med sig av lärdomar och utmaningar.

Föreläsningen inleds av Maria Svensson, Head of Business Development på Talentech, som berättar om vikten av en bra preboarding för att bygga starka band och främja inlärning.